Maniobra Generales

FEMSA; Cuernavaca; On-site; MXN 89,000 - 123,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA en Cuernavaca busca un empleado para apoyo en el almacén de producto terminado. Se encarga de mantener el área ordenada y limpia, apoyar en recepción y despacho de mercancía y colaborar con el equipo de logística.

Se requiere formación de secundaria concluida y experiencia deseable en almacenes; se valoran personas organizadas, responsables y con disponibilidad para turnos. Ofrecemos estabilidad y oportunidades de desarrollo dentro de la empresa.

Qualifications

• Conocimientos básicos de almacén y organización.
• Se valora experiencia previa en almacenes.
• Disponibilidad para trabajar en turnos y horarios variables.

Responsibilities

• Mantener el área de almacenamiento ordenada y limpia.
• Separar y registrar productos terminados.
• Colaborar con el equipo de logística para la recepción y despacho de materiales.

Skills

Orden y limpieza

Trabajo en equipo

Education

Secundaria Concluida

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Empresa: Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Requerimientos Del Perfil

• Orden y Limpieza del Almacen de Producto Terminado
• Formación: Secundaria Concluida
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas (al menos 1 años)

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.