Maniobras Generales

Coca-Cola FEMSA; Tlaxiaco; On-site; MXN 100,000 - 145,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA en Tlaxiaco, Oaxaca, busca personal para trabajar en su almacén, con escolaridad mínima de secundaria y experiencia en manejo de almacén. Se requiere disponibilidad para rolar turnos y contar con RFC para trámites fiscales.

La posición se enfoca en garantizar la movilidad de insumos y productos, el almacenamiento adecuado, armado de pedidos y mantenimiento de la limpieza. Se ofrece oportunidad de desarrollo dentro de la empresa y un ambiente de trabajo seguro.

Qualifications

• Educación mínima de secundaria.
• Experiencia en almacén requerida.
• RFC vigente para trámites fiscales.

Responsibilities

• Gestionar el movimiento de insumos, materiales y productos terminados conforme a necesidades y seguridad.
• Almacenaje de productos.

Skills

Disponibilidad para rolar turnos

Education

Secundaria mínima

Tools

Patín hidráulico

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Escolaridad: Mínimo Secundaria.

Experiencia en almacén Disponibilidad para rolar turnos.

contar con RFC

Contribución al puesto:

• Garantizar la movilidad de insumos, materiales y producto terminado de acuerdo a las necesidades de las áreas a las que se brinda servicio, así como el acomodo dentro del almacén, durante la descarga y carga, de acuerdo con el estándar y procesos de almacenes, asegurando el cumplimiento a los lineamientos de Seguridad, Inocuidad y Ambiental.
• Almacenaje de productos.
• Armado de pedidos.Emplaye de pedidos en tarimas.
• Traspaleo de productos.
• Orden y limpieza.
• Uso correcto de patín hidráulico.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.