Maintenance Manager

Mondelēz International; Salinas Victoria; On-site; MXN 1,339,000 - 2,009,000; Full time

Job summary

Mondelēz International busca un líder de operaciones para dirigir la planta de producción, asegurando el rendimiento en seguridad, calidad y costos. El rol requiere coaching de equipos, implementación de Lean y prácticas TPM para impulsar una cultura de mejora continua.

Se espera gestionar planes anuales, establecer KPIs y garantizar la adherencia a normas de calidad, seguridad alimentaria y sostenibilidad, trabajando con equipos multifuncionales para entregar productos de alta calidad a

Qualifications

• Experiencia sólida en liderazgo operativo y fabricación en CPG.
• Habilidad para coaching y desarrollo de equipos y KPIs.
• Capacidad para gestionar cambios y mejoras continuas.

Responsibilities

• Dirigir operaciones de producción y lograr objetivos SQCDSM.
• Garantizar implementación de la estrategia de fabricación.
• Liderar gestión del rendimiento y mejora continua.
• Asegurar cumplimiento de normas de calidad, seguridad y sostenibilidad.
• Atracción y desarrollo de talento y capacidades.

Skills

Liderazgo operativo

Comunicación efectiva

Coaching

Gestión de proyectos

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Education

Ingeniero

Tools

TPM Total

5S

Lean

Six Sigma

Job description

Job Description

Tus tareas:

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Únete a nuestra misión de liderar el futuro de Snacking. Hazlo con orgullo.

Dirigirás las operaciones de producción en la planta y asegurarás que se cumplan los objetivos de rendimiento clave (SQCDSM) en seguridad, calidad, productividad, volúmenes, costes, sostenibilidad y moral organizacional. Te asegurarás de que nuestra estrategia de fabricación se implemente y sea totalmente efectiva, y garantizarás la construcción de una organización de alto rendimiento.

Cómo contribuirás

Tus tareas:

• Gestionar el cambio y la transformación entre los equipos operativos en la implementación de IL6S (Integrated Lean 6 Sigma) y de la organización y los puestos de FoF (Factory of Future) (Mantenimiento autónomo o AM, Mantenimiento progresivo o PM y un modelo integrado de 6 estrellas dentro de los equipos de la línea operativa) para lograr la autosuficiencia de los equipos. Ser un modelo a seguir en términos de valores y principios a través de coaching, mentoring y un desarrollo del equipo efectivos.
• Colaborar con los objetivos y planes operativos anuales de fabricación para cumplir con las metas de seguridad, calidad, costes, entrega, sostenibilidad y compromiso de acuerdo con la planta. Capacitar a los líderes de línea, transmitir y comunicar los planes y objetivos a los empleados para garantizar la alineación y la comprensión de las prioridades, el enfoque y los KPIs.
• Liderar y ser responsable de establecer una sólida gestión para revisar y controlar el rendimiento operativo y el plan de mejora continua, y adoptar una mentalidad de cero pérdidas para mejorar constantemente y ofrecer los productos de la más alta calidad, tanto a nivel interno como externo. Dirigir al equipo operativo para identificar y administrar mejoras en la tecnología, la cultura, la capacidad y los sistemas operativos a fin de garantizar mejores prácticas y un funcionamiento seguro.
• Colaborar con todos los estándares de fabricación, gestión, requisitos de cumplimiento (por ejemplo, calidad corporativa, seguridad alimentaria y BPM, salud, seguridad, medio ambiente, sostenibilidad, código de conducta, políticas y principios, estándares operativos, requisitos legales locales, normas de auditoría interna, y otros procedimientos actualizados puntualmente) y asegurarse de que todos ellos estén implementados, que todos los comprendan y que se sometan a controles regulares para garantizar una implementación efectiva.
• Liderar y ser el responsable del talento, capacidades y compromiso del equipo de fabricación, así como de identificar e implementar palancas clave con el fin de atraer, retener y desarrollar el talento crítico y capacitar a todos los niveles, técnicos y de comportamiento, para construir un perfil de personal sostenible para el futuro. Colaborar de manera efectiva con compañeros multifuncionales a nivel interno y externo (fuera de la planta) para lograr objetivos, metas y KPIs.

Qué aportarás

El deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera junto con los siguientes conocimientos y experiencia:

• Sólida experiencia en liderazgo operativo y de fabricación en la industria de CPG con experiencia en herramientas y conceptos de mantenimiento productivo TPM-Total, 5s, LEAN, 6 sigma
• Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita), coaching y liderazgo en un entorno basado en el trabajo en equipo. Habilidades demostradas en herramientas analíticas, resolución de problemas y trabajo en equipo
• Ingeniero con una gran visión financiera y comercial, habilidades de gestión de proyectos y conocimiento en materia de mantenimiento industrial y equipos de fabricación.

More About This Role

What you need to know about this position:

What extra ingredients you will bring:

Education / Certifications:

Job specific requirements:

Travel requirements:

Work schedule:

No Relocation support available

Business Unit Summary

The United States is the largest market in the Mondelēz International family with a significant employee and manufacturing footprint. Here, we produce our well-loved household favorites to provide our consumers with the right snack, at the right moment, made the right way. We have corporate offices, sales, manufacturing and distribution locations throughout the U.S. to ensure our iconic brands—including Oreo and Chips Ahoy! cookies, Ritz, Wheat Thins and Triscuit crackers, and Swedish Fish and Sour Patch Kids confectionery products —are close at hand for our consumers across the country.

Mondelēz Global LLC is an Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Persons with Disabilities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact 847-943-5460 for assistance.

For more information about your Federal rights, please see eeopost.pdf; EEO is the Law Poster Supplement; Pay Transparency Nondiscrimination Provision; Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal

Job Type

Regular

Manufacturing support

Manufacturing