Líder en Desarrollo Organizacional y Carrera Interna

GRUPO MEPIEL

Región Centro

Presencial

MXN 446.000 - 502.000

Jornada completa

14 días+

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Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

GRUPO MEPIEL busca un profesional con experiencia en Desarrollo Organizacional y Gestión de Carrera para impulsar el crecimiento interno y consolidar planes de desarrollo de talento dentro de la organización.

La posición se centra en identificar y fortalecer competencias, diseñar planes de vida y carrera, gestionar sucesión y liderar iniciativas de desarrollo de liderazgo, trabajando junto a líderes de área.

Formación

Licenciatura en RRHH, Administración, DO o afín.
Maestría en RRHH, DO o Gestión de Talentos.
10 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Desarrollo de Carrera.
Experiencia en organizaciones de 500+ colaboradores.
Gestión por competencias, planes de carrera y sucesión.
Conocimiento deseable de 9 Box, Talent Review, Assessment Center, LMS y desarrollo de liderazgo.

Responsabilidades

Diseñar e implementar planes de vida y carrera y rutas de crecimiento interno.
Desarrollar y fortalecer modelos de gestión por competencias.
Identificar talento, potencial y brechas de desarrollo.
Diseñar y dar seguimiento a Planes de Desarrollo Individual (PDI).
Implementar estrategias de sucesión y movilidad interna.
Identificar colaboradores con potencial para asumir nuevas posiciones.
Diseñar estrategias de desarrollo de liderazgo.
Generar indicadores de desarrollo y crecimiento interno.
Trabajar de manera cercana con líderes para identificar necesidades y oportunidades de desarrollo de sus equipos.