Líder de Ventas - Supervisor de Reparto y Personal Operativo

Grupo Danone; Puebla de Zaragoza; On-site; MXN 420,000 - 600,000; Full time

Job summary

Grupo Danone en Puebla busca un Líder de Ventas con experiencia comprobable gestionando personal operativo y equipos de ruta, no solo ventas. Liderarás y supervisarás equipos de Choferes y Ayudantes de Ventas, asegurando el logro de objetivos comerciales, la operación de rutas y un excelente servicio al cliente.

La posición exige coordinación con RH y Sindicato, coaching en campo, desarrollo del talento y manejo de indicadores de ventas y cobertura.

Qualifications

• Licenciatura y mínimo 3 años de experiencia liderando ventas/reparto.
• Experiencia manejando personal operativo a cargo.
• Experiencia con rutas/reparto/distribución.
• Con experiencia gestionando personal como choferes y ayudantes.
• Conocimiento de indicadores y cumplimiento de objetivos.
• Manejo de Office intermedio.

Responsibilities

• Liderar y supervisar equipos de choferes y ayudantes de ventas.
• Planear y asignar rutas y tripulaciones diarias.
• Supervisar salidas y retornos de rutas.
• Dar seguimiento a indicadores de ventas, servicio y cobertura.
• Realizar coaching en campo para mejorar desempeño.
• Gestión de integración, capacitación y desarrollo del personal.
• Atender temas de desempeño, disciplina y ausentismo en conjunto con RH.
• Trabajar con recursos humanos y sindicato en temas de personal.
• Generar planes de acción a partir de resultados e indicadores.
• Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad, operación y servicio.

Skills

Liderazgo

Manejo de personal

Desarrollo de equipos

Resolución de conflictos

Disciplina

Toma de decisiones

Trabajo bajo presión

Orientación a resultados

Análisis de indicadores

Comunicación efectiva

Education

Licenciatura

Tools

Office intermedio

Job description

Líder de VentasBuscamos un Líder de Ventas con experiencia comprobable en manejo de personal operativo y equipos de ruta, no únicamente experiencia comercial.La persona será responsable de liderar y supervisar equipos conformados por Choferes y Ayudantes de Ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, operación de rutas, servicio al cliente y desarrollo del equipo.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Liderar y supervisar equipos de Choferes y Ayudantes de Ventas.
• Realizar la planeación y asignación diaria de rutas y tripulaciones.
• Supervisar la salida y regreso de rutas.
• Dar seguimiento a indicadores de ventas, servicio, productividad y cobertura.
• Realizar acompañamiento y coaching en campo para mejorar el desempeño.
• Gestionar la integración, capacitación, motivación y desarrollo del personal.
• Atender situaciones de desempeño, disciplina y ausentismo en conjunto con RH.
• Administrar y supervisar los recursos asignados a las rutas.
• Trabajar de manera coordinada con Recursos Humanos y Sindicato en temas relacionados con el personal.
• Generar planes de acción a partir de resultados e indicadores.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, operación y servicio.

REQUISITOS INDISPENSABLES

• Mínimo 2 años de experiencia como Líder, Jefe o Supervisor de Ventas, Reparto, Distribución o posición similar.
• Experiencia comprobable manejando personal operativo a cargo.
• Experiencia con equipos de ruta, reparto o distribución.
• Haber trabajado con personal como Choferes, Ayudantes de Reparto, Repartidores o equipos similares.
• Experiencia en asignación, supervisión o seguimiento de rutas de trabajo.
• Experiencia en manejo de indicadores y cumplimiento de objetivos.
• Experiencia en retroalimentación, disciplina y desarrollo de equipos.
• Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, distribución o productos de alta rotación.
• Manejo de Office intermedio.

IMPORTANTEEsta posición NO está enfocada únicamente a ventas de piso, venta financiera, banca o venta individual.Buscamos personas que hayan tenido responsabilidad directa sobre equipos de trabajo, especialmente en operaciones de reparto, distribución, rutas o venta a clientes mediante equipos operativos.

HABILIDADES CLAVE

• Liderazgo
• Manejo de personal
• Desarrollo de equipos
• Resolución de conflictos
• Disciplina y seguimiento
• Toma de decisiones
• Trabajo bajo presión
• Orientación a resultados
• Análisis de indicadores
• Comunicación efectiva

Para mayor información comunícate al 222-769-4516 o 55-7990-5936.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 27 y 53 años
• Conocimientos: Liderazgo, Negociación, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo, Ventas
• Licencias de conducir: A
• Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, delivery, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, operative, operativo