Líder de Talento y Transformación Organizacional

CobaltoTalent; Región Centro; Presencial; MXN 900.000 - 1.100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Presencial 100%

Traslado oficina-planta

Vehículo propio

Descripción de la vacante

CobaltoTalent busca liderar la estrategia de Talento y Desarrollo Organizacional, fortaleciendo cultura, liderazgo y desempeño. La posición impulsará adopción tecnológica y procesos de RH, con foco en transformación digital y uso de IA para apoyar decisiones ejecutivas.

El candidato ideal tendrá experiencia en desarrollo organizacional, gestión del cambio y gobernanza de políticas de RH, con capacidad para conversar estratégicamente con Dirección y conectar con equipos operativos.

Formación

• Licenciatura en RRHH u afín.
• 8 años de experiencia en RH con rol gerencial.
• Experiencia en manufactura, construcción, fabricación, ingeniería u operaciones.
• Experiencia comprobable en Desarrollo Organizacional y transformación cultural.
• Experiencia implementando procesos de desempeño, capacitación, desarrollo de líderes, clima y cultura.
• Experiencia en gestión del cambio y manejo de conflictos laborales.
• Experiencia implementando o utilizando HRIS / plataformas de Recursos Humanos.
• Alta afinidad tecnológica y experiencia práctica utilizando IA en RH.
• Conocimiento de legislación laboral mexicana.
• Licencia de conducir vigente y vehículo propio.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Talento y Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio.
• Consolidar y optimizar los procesos actuales de RH, fortaleciendo políticas, procedimientos y estructura organizacional.
• Desarrollar la estrategia de Desarrollo Organizacional, incluyendo desempeño, capacitación, clima, cultura, liderazgo, planes de carrera y sucesión.
• Liderar iniciativas de transformación cultural y gestión del cambio, facilitando la adopción de nuevos procesos y formas de trabajo.
• Impulsar la digitalización e innovación del área, identificando oportunidades para automatizar procesos de RH.
• Liderar la implementación, adopción y aprovechamiento de BUK u otras herramientas tecnológicas de gestión de talento.
• Incorporar IA y herramientas digitales para mejorar procesos de RH, análisis de información y toma de decisiones.
• Diseñar y dar seguimiento a indicadores de Talento, generando reportes para la Dirección Ejecutiva.
• Gestionar relaciones laborales y conflictos con alto nivel de negociación y confidencialidad.
• Acompañar la implementación y socialización de sistemas de gestión de calidad.

Conocimientos

Liderazgo transformacional

Pensamiento estratégico

Gestión del cambio

Negociación y manejo de conflictos

Innovación y adopción tecnológica

Inteligencia Artificial aplicada a RH

Analítica de datos

Integridad y confidencialidad

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Herramientas

BUK

HRIS / plataformas de Recursos Humanos

Descripción del empleo

CobaltoTalent busca liderar la estrategia de Talento y Desarrollo Organizacional, fortaleciendo cultura, liderazgo y desempeño. La posición impulsará adopción tecnológica y procesos de RH, con foco en transformación digital y uso de IA para apoyar decisiones ejecutivas.

El candidato ideal tendrá experiencia en desarrollo organizacional, gestión del cambio y gobernanza de políticas de RH, con capacidad para conversar estratégicamente con Dirección y conectar con equipos operativos.