Jefe de RR. HH. - Lidera Talento, Nómina y Clima

Evaluar; Puebla de Zaragoza; On-site; MXN 650,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Evaluar busca un Jefe de Recursos Humanos I para su operación en Chachapa, Puebla. Liderará la estrategia de RRHH, nómina, reclutamiento, capacitación y clima laboral, enfocándose en el cumplimiento legal, desarrollo organizacional y resultados.

Entre sus responsabilidades están coordinar reclutamiento, elaborar contratos, supervisar nómina y gestionar IMSS, capacitaciones y evaluaciones de desempeño, manteniendo políticas internas y reportes para la dirección.

Qualifications

• Experiencia liderando áreas de recursos humanos.
• Dominio de normativa laboral y administración de personal.
• Conocimiento Certificación TIF
• Conocimiento en nómina, reclutamiento y desarrollo organizacional.
• Capacidad analítica, liderazgo y gestión de equipos.
• Residencia o disponibilidad para laborar en Ciudad de México.

Responsibilities

• Liderar reclutamiento, contratación y administración de personal.
• Supervisar nómina, incidencias y expedientes del personal.
• Asegurar cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Implementar programas de capacitación y desarrollo.
• Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
• Atender inspecciones y auditorías laborales.
• Diseñar planes de clima laboral y retención de talento.
• Elaborar reportes e indicadores para la Dirección General.

Skills

Liderazgo estratégico

Comunicación efectiva

Negociación

Planeación organizacional

Análisis de indicadores

Gestión del cambio

Toma de decisiones

Education

Certificación TIF

Job description

Evaluar busca un Jefe de Recursos Humanos I para su operación en Chachapa, Puebla. Liderará la estrategia de RRHH, nómina, reclutamiento, capacitación y clima laboral, enfocándose en el cumplimiento legal, desarrollo organizacional y resultados.

Entre sus responsabilidades están coordinar reclutamiento, elaborar contratos, supervisar nómina y gestionar IMSS, capacitaciones y evaluaciones de desempeño, manteniendo políticas internas y reportes para la dirección.