Líder de Reclutamiento Ejecutivo

Solistica; Monterrey; On-site; MXN 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

Solistica, empresa líder en soluciones logísticas, busca un Coordinador de Reclutamiento para dirigir el proceso completo de atracción y selección de puestos ejecutivos y clave en la organización.

La función implica coordinar con áreas de negocio y COE, garantizar la estandarización de procesos y reportes de KPIs, asegurando tiempos y calidad en la entrega de candidatos internos y externos.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
• Experiencia en reclutamiento y selección de puestos ejecutivos y clave.
• Conocimientos de entrevistas por competencias y manejo de ERP de reclutamiento.
• Análisis de KPI y capacidad de análisis para reportes.
• Dominio del inglés es deseable.

Responsibilities

• Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal ejecutivo y puestos clave, coordinando con las áreas involucradas.
• Solicitar talento interno conforme a políticas y procedimientos entre las unidades de negocio e Solistica.
• Asegurar la estandarización de procesos de reclutamiento y la implementación de mejoras.
• Dar seguimiento a solicitudes de posiciones ejecutivas y comunicar la aprobación de candidatos internos.
• Generar y monitorear indicadores de reclutamiento para análisis y mejoras.
• Asegurar cumplimiento de políticas de reclutamiento y revisión de procesos por COE y equipo de atracción de talento.
• Analizar casos de clientes para canalizar solicitudes a medios externos según presupuesto.
• Coordinar proveedores y asegurar entrega de candidatos acorde al perfil y tiempos pactados.
• Mejorar la experiencia del cliente con gestión de contingencias y comunicación oportuna.
• Categoría de Cargo COORDENADOR

Skills

Inglés

Fuentes de reclutamiento

Entrevista por competencias

ERP (Reclutamiento)

KPIs

Education

Licenciatura en Psicología, Administración o afín

Job description

Solistica, empresa líder en soluciones logísticas, busca un Coordinador de Reclutamiento para dirigir el proceso completo de atracción y selección de puestos ejecutivos y clave en la organización.

La función implica coordinar con áreas de negocio y COE, garantizar la estandarización de procesos y reportes de KPIs, asegurando tiempos y calidad en la entrega de candidatos internos y externos.