Líder de Hotelería y Experiencias – Recepción/Cuartos

Hospitales-Star-M

Ciudad de México

On-site

MXN 550,000 - 850,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Prestaciones de ley
Bonos por resultados
Vales de despensa
Descuentos en servicios hospitalarios
Capacitación y desarrollo

Job summary

Star Médica Pedregal busca un Gerente de Hotelería (Recepción/División Cuartos) - Housekeeping y Experiencias para garantizar un servicio de alta calidad para pacientes, visitantes y familias. Liderarás un equipo multidisciplinario y asegurarás el cumplimiento de estándares y protocolos en cada área.

Las responsabilidades incluyen atender requerimientos, supervisar al personal y realizar recorridos diarios para priorizar las necesidades de limpieza, con una trayectoria de 2–3 años en roles

Qualifications

  • Título y cédula profesional obligatorios.
  • Experiencia de 2–3 años como gerente de división de cuartos u operaciones.
  • Competencias: orientación a resultados, planeación y liderazgo.
  • Salario competitivo; se comentará en entrevista.
  • Prestaciones de ley; bonos por resultados.
  • Vales de despensa.
  • Descuentos en servicios hospitalarios y convenios empresariales.
  • Programas de capacitación y desarrollo profesional.

Responsibilities

  • Atender requerimientos, solicitudes e inconformidades de pacientes, familiares y personal.
  • Supervisar que el personal a su cargo cumpla metas de seguridad del paciente.
  • Realizar recorridos diarios por las áreas para priorizar necesidades de limpieza.

Skills

Análisis de datos
Negociación
Liderazgo
Planificación
Comunicación
Gestión de conflictos
Atención al detalle

Education

Licenciatura en Administración de Empresas / Hotelería / Turismo

Job description

Star Médica Pedregal busca un Gerente de Hotelería (Recepción/División Cuartos) - Housekeeping y Experiencias para garantizar un servicio de alta calidad para pacientes, visitantes y familias. Liderarás un equipo multidisciplinario y asegurarás el cumplimiento de estándares y protocolos en cada área.

Las responsabilidades incluyen atender requerimientos, supervisar al personal y realizar recorridos diarios para priorizar las necesidades de limpieza, con una trayectoria de 2–3 años en roles

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