Lider de Experiencia al Cliente

Logrand Group; Monterrey (Batáquez); Presencial; MXN 502.000 - 725.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Capacitación personalizada

Plan de carrera Universidad Logrand

Impacto social y ambiental

Descripción de la vacante

Logrand Group busca un/a Líder de Experiencia al Cliente para impulsar la calidad del servicio en sala y personalización de la experiencia. Reporta al equipo directivo y coordina a los Asistentes de Servicio para fortalecer productividad y compromiso.

La posición implica diseñar y desplegar estándares de servicio, analizar indicadores de satisfacción y proponer mejoras para garantizar una experiencia única y consistente en todos los puntos de contacto con el cliente.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de recargas: apertura de servicio y validación de sistemas administrativos.
• Supervisar uso correcto de equipos e instalaciones por parte del cliente.
• Atención y resolución de casos de servicio (PQRS).
• Evaluar indicadores de servicio y proponer mejoras para atención en primer nivel.
• Generar y comunicar resultados a su equipo y mandos medios.

Descripción del empleo

¡Nuevas oportunidades te esperan en Logrand! Lider de Experiencia al Cliente

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Conocer al Cliente y sus preferencias de la oferta de valor en sala que permita la entrega de la experiencia de una forma personalizada en el servicio brindado, para generar una Experiencia Única. Realizar el despliegue de los protocolos y estándares de servicio en sala que tengan interacción directa con el cliente para generar una Experiencia Estandarizada Dar atención a las necesidades del cliente y seguimiento a todo caso de servicio para mitigar cualquier quiebre de experiencia, para una Escucha Activa y de Atención. Gestionar los aspectos operativos y de capital humano de su equipo a cargo, administrando al equipo de Asistentes de Servicio en aspectos de desempeño y desarrollo, para fortalecer la productividad y compromiso del equipo. Coadyuvar en el análisis, propuestas e implementación de acciones que mejoren la experiencia del cliente, usando herramientas de estudios de mercados, análisis de clientes y buenas prácticas que contribuyan a la rentabilidad de la unidad de negocio.

Tareas:

Procesos de Recargas: Apertura de servicio Validación de sistemas administrativos Asegurar el correcto uso de los equipos y las instalaciones por parte del cliente Supervisión personal a cargo Voz del Cliente: Atención y Solución a Casos de Servicio (PQRS) Evaluación de resultados de Indicadores de Servicio(PQRS) Propuesta de mejoras para atención en primer nivel Mejorar la experiencia: Evaluación de resultados de Experiencia al Cliente Coadyuvar en la propuesta e implementación de soluciones Comunicar los resultados y acciones a su equipo a cargo y mandos medios Aseguramiento de la experiencia: Generar un relacionamiento con el cliente a través del conocimiento del mismo. Operacionalizar los estándares y protocolos de servicio Asegurar el cumplimiento de los estándares y protocolos de servicio de su equipo a cargo.

Indicadores de Puesto:

First Contact Resolution Resolución de solicitudes y quejas del cliente en el primer contacto FCR = Total PQRS Atendidos en la primera interacción/ Total PQRS Customer Effort Score (Recargas) Grado de esfuerzo que percibe el cliente al solicitar una recarga en sala CES Recargas = %Fácil y Muy Fácil/ Total de Evaluaciones de Servicio Sentir del Cliente (Net Emotional Value) Nivel de emociones que se generan en el cliente en su interacción con el servicio en Sala NEV = Q Emociones Positivas/ Q Total Emociones Evaluadas Rotación de Personal (ADS) : Nivel aceptable de la rotación de personal a su cargo.

Ventajas y Crecimiento:

• Ofrecemos programas de capacitación personalizados para que nuestros colaboradores fortalezcan sus competencias y habilidades.
• Impulsamos el crecimiento profesional a través de planes de carrera en la Universidad Logrand.
• Fomentamos la participación en causas sociales y ambientales, generando un impacto positivo en la comunidad.

Valoramos la diversidad cultural y la riqueza que aporta al equipo.

¿Te apasiona trabajar en un ambiente donde la diversión y el crecimiento profesional se unen? Nos enfocamos en crear un espacio de trabajo donde cada colaborador disfrute al máximo su tiempo. Promovemos un ambiente de trabajo positivo y dinámico, donde el compañerismo y la colaboración son fundamentales.