Jefe de Ventas Regional

Empresaconfidencial; Monterrey; On-site; MXN 1,004,000 - 1,339,000; Full time

Benefits offered by this job

IMSS desde día 1

Prestaciones de Ley

Job summary

Empresaconfidencial busca un Jefe de Ventas Retail para liderar operaciones y estrategias comerciales en Monterrey. Se prioriza experiencia en gestión de fuerza de ventas, desarrollo de equipos y cumplimiento de KPI comerciales, con enfoque 90% en campo y 10% administrativo.

Se requiere Licenciatura en Administración y conocimiento de la zona. Ofrecemos continuidad y desarrollo en un entorno de retail de moda.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años como gerente de ventas retail.
• Conocimiento de supervisión de puntos de venta y de fuerza de ventas.
• Dominio de Monterrey y su zona, NL.
• Capacidad de manejo de KPI comerciales y rentabilidad.
• Alta proactividad y liderazgo con enfoque 90% campo.

Responsibilities

• Definir e implementar estrategias comerciales para desarrollo de ventas.
• Guiar y apoyar al equipo para cumplir metas mensuales de ventas.
• Supervisar operaciones de puntos de venta y procesos.
• Inducir y entrenar al personal en su zona.
• Analizar variables financieras y rentabilidad de puntos de venta.
• Gestionar clima laboral, motivación y retención del personal.
• Cumplir políticas y lineamientos de la empresa.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Ventas Retail

Comunicación efectiva

Planificación

Education

Licenciatura en Administración

Tools

CRM

ERP

Job description

Importante empresa Retail de moda se encuentra en búsqueda de un Jefe de Ventas Retail para liderar sus operaciones. Si eres un profesional apasionado por las ventas, la gestión estratégica y la formación de equipos de ventas de alto desempeño, ¡postúlate!

REQUISITOS:

Escolaridad: Licenciatura en Administración o afín.

Experiencia mínima de 5 años como gerente de 80 puntos de venta retail.

Necesario conocimiento en la supervisión de puntos de venta y plantillas de fuerza de ventas.

Conocimiento de la zona de Monterrey, NL.

Indispensable: Experiencia en manejo de fuerza de ventas, desarrollo de equipos de trabajo, cumplimiento de KPI comerciales, monitoreo constante de utilidad y rentabilidad de puntos de venta.

Monitoreo y control de inventarios.

Liderazgo y alto sentido de urgencia.

Excelente presentación.

Comunicación Efectiva.

Planificación y organización.

Muy proactivo (indispensable).

Alto Compromiso.

Líder enfocado 90% al trabajo de campo en puntos de venta y 10% administrativo.

ACTIVIDADES:

• Definir e implementar estrategias comerciales de desarrollo de ventas con el apoyo de las diversas áreas de servicio de la empresa.
• Facilitar a su equipo las herramientas necesarias para garantizar el cumplimiento de las metas de venta, asignadas mensualmente.
• Optimizar y supervisar las operaciones mediante visitas a Puntos de Venta, para garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos de los mismos.
• Asegurar que el personal de su zona reciba la debida inducción y entrenamiento para la adecuada ejecución del cargo asignado.
• Identificar y comunicar a las áreas correspondientes, las necesidades de desarrollo de competencias del personal a su cargo.
• Dirigir a la fuerza de ventas a su cargo en un ambiente de colaboración y respeto que garantice el fácil alcance de los objetivos.
• Analizar las variables financieras que contribuyan al logro de un sano indicador de rentabilidad, generando planes de acción enfocados a maximizar el indicador cuando detecte área de oportunidad en su administración.
• Gestionar a su equipo de trabajo para mantener una alta motivación, sentido de pertenencia y promover el desarrollo, contribuyendo a un clima laboral favorable y a la retención de personal.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y lineamientos operativos de la empresa.
• Generar y reportar el análisis de productos y competencia en el mercado.
• Evaluar los objetivos mediante indicadores de medición para mejorar la rentabilidad
• Proponer e informar al responsable comercial sobre los progresos, los problemas de la zona, proponiendo estrategias y estableciendo soluciones.
• Contribuir con los objetivos de expansión o adquisición planteados por la empresa.

OFRECEMOS:

Cotización al 100% ante el IMSS desde el primer día.

Prestaciones de Ley y superiores.