Gerente de Ventas

Lean People; Región Centro; Híbrido; MXN 391.000 - 725.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comisiones mensuales

Capacitaciones continuas

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

Lean People busca un Gerente de Ventas para liderar el plan comercial en Guadalajara, gestionando equipos en moda y accesorios femeninos. Será clave diseñar estrategias, supervisar puntos de venta y coordinar con mayoristas para crecimiento sostenido.

El candidato ideal tiene 3+ años de experiencia, licenciatura relacionada y habilidad para análisis de datos y CRM. Ofrecemos salario base más comisiones, prestaciones de ley y capacitación continua, con posibilidad de viaje y trabajo mixto.

Formación

• Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o afín. Deseable Maestría en Dirección Comercial, Ventas o certificaciones relacionadas.
• Mínimo 3 años en ventas liderando equipos en moda/accesorios para dama o similar.
• Experiencia en implementación de estrategias comerciales, manejo de clientes mayoristas y supervisión de puntos de venta.

Responsabilidades

• Diseñar y coordinar la ejecución del Plan Comercial.
• Elaborar un plan estratégico anual con objetivos de ventas, promociones y crecimiento de clientes.
• Establecer metas mensuales y trimestrales para cada segmento del equipo de ventas.
• Monitorear el cumplimiento del plan y ajustar estrategias para maximizar resultados.
• Garantizar atención eficiente a clientes actuales y prospectos.
• Desarrollar políticas y procesos para mejorar la experiencia del cliente en todos los puntos de contacto.
• Implementar mecanismos de seguimiento para clientes actuales, asegurando su satisfacción y fidelidad.
• Identificar necesidades y oportunidades de mejora en la relación con clientes actuales y prospectos.
• Analizar la rotación de clientes para identificar causas de pérdida y diseñar planes de recuperación.
• Proponer iniciativas para fomentar lealtad y compromiso con la marca.
• Liderar, supervisar y evaluar al equipo de ventas; establecer objetivos claros y evaluar desempeño.
• Capacitar y motivar al equipo, promoviendo alto desempeño y colaboración.
• Preparar reportes para la Dirección General con análisis de resultados y recomendaciones.

Conocimientos

Negociación

Gestión comercial

CRM y análisis de datos

Segmentación de mercado

Gestión de presupuestos

Honestidad

Liderazgo Personal

Comunicación Efectiva

Resolución de Problemas

Pensamiento Estratégico

Educación

Licenciatura en Administración/Mercadotecnia/Negocios Internacionales

Maestría en Dirección Comercial/Ventas

Herramientas

CRM

Análisis de datos

Descripción del empleo

Gerente de Ventas

Educación: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o afín. Deseable: Maestría en Dirección Comercial, Ventas o certificaciones relacionadas.

Experiencia: Mínimo de 3 años en posiciones similares, liderando equipos de ventas en empresas de moda, accesorios para dama o similar. Experiencia en la implementación de estrategias comerciales, manejo de clientes mayoristas y supervisión de puntos de venta.

Habilidades:

• Negociación
• Gestión comercial
• CRM y análisis de datos
• Segmentación de mercado
• Gestión de presupuestos
• Honestidad
• Liderazgo Personal
• Comunicación Efectiva
• Resolución de Problemas
• Pensamiento Estratégico

Responsabilidades Principales:

• Diseñar y coordinar la ejecución del Plan Comercial.
• Elaborar un plan estratégico anual que contemple objetivos específicos de ventas, promociones y crecimiento de clientes.
• Establecer metas mensuales y trimestrales para cada segmento del equipo de ventas.
• Monitorear el cumplimiento del plan, ajustando estrategias cuando sea necesario para maximizar resultados.
• Garantizar la atención eficiente a clientes actuales y prospectos.
• Desarrollar políticas y procesos para mejorar la experiencia del cliente en todos los puntos de contacto.
• Implementar mecanismos para el seguimiento cercano a los clientes actuales, asegurando su satisfacción y fidelidad.
• Identificar necesidades y oportunidades de mejora en la relación con clientes actuales y prospectos.
• Analizar la rotación de clientes para identificar causas de pérdida y diseñar planes de recuperación.
• Proponer iniciativas innovadoras que fomenten la lealtad y el compromiso de los clientes con la marca.
• Liderar, supervisar y evaluar al equipo de ventas.
• Establecer objetivos claros para cada miembro del equipo, alineados con las metas generales del área, evaluando constantemente el desempeño de cada colaborador.
• Capacitar y motivar al equipo de ventas, promoviendo un ambiente de alto desempeño y colaboración.
• Preparar reportes periódicos para la Dirección General con análisis de resultados y recomendaciones de mejora.

Condiciones de Trabajo:

Horario: Lunes a viernes de 9:30 a 18:30 horas y Sábados de 10:00 a 15:00 horas, con disponibilidad para trabajar fines de semana si es necesario.

Ambiente: Trabajo en oficina y disponibilidad de viajar un 30% de su tiempo, con posibilidades de realizar algunas tareas de manera remota.

Beneficios:

• Salario $ 25,000 mensuales libres
• Prestaciones de ley, + comisiones $10,000 en adelante mensuales.
• Capacitaciones continuas.

Zona de trabajo: Zona comercial Plaza Tapatía, Guadalajara, Jalisco