Jefe de ventas

Diaz HR; Región Ciénega; On-site; MXN 400,000 - 800,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo acuerde experiencia

Bonos o comisiones por cumplimiento de

Prestaciones de ley

Oportunidades de crecimiento y desarlo

Job summary

Diaz HR en Ayotlán, Jalisco, busca un líder comercial para dirigir y desarrollar el equipo de ventas, asegurando el crecimiento de la cartera de clientes y la rentabilidad del negocio.

El candidato ideal debe gestionar estrategias, motivar al equipo y reportar indicadores a la dirección, manteniendo un enfoque en la experiencia del cliente y el logro de objetivos.

Qualifications

• Titulación universitaria relevante para roles de ventas y gestión de equipos.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos de liderazgo comercial o ventas.
• Experiencia comprobable manejando equipos de ventas y cumpliendo metas.
• Capacidad de negociación, liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
• Análisis de indicadores y desarrollo de estrategias comerciales.
• Manejo de CRM y herramientas de seguimiento comercial.

Responsibilities

• Diseñar e implementar estrategias comerciales para metas de ventas.
• Liderar, capacitar, motivar y evaluar al equipo de ventas.
• Establecer objetivos individuales y grupales con seguimiento de resultados.
• Analizar ventas, tendencias de mercado, competencia y oportunidades de crecimiento.
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave.
• Supervisar desde prospección hasta cierre y seguimiento de ventas.
• Elaborar reportes de resultados e indicadores para la dirección.
• Implementar acciones para captar, retener y fidelizar clientes.
• Coordinar promociones y campañas en conjunto con otras áreas.
• Asegurar cumplimiento de políticas, procesos y objetivos de la empresa.

Skills

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Análisis de indicadores

Trabajo por objetivos

Resolución de problemas

Gestión de equipos

Education

Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Ingeniería Industrial o afín

Tools

CRM

Excel

Herramientas de seguimiento comercial

Job description

Objetivo del puesto

Liderar, desarrollar y supervisar al equipo comercial para alcanzar y superar los objetivos de ventas, asegurando el crecimiento sostenido de la cartera de clientes, la rentabilidad del negocio y una excelente experiencia de servicio.

Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias comerciales para el cumplimiento de metas de ventas.
• Liderar, capacitar, motivar y evaluar al equipo de ventas.
• Establecer objetivos individuales y grupales, dando seguimiento a resultados e indicadores.
• Analizar ventas, tendencias del mercado, competencia y oportunidades de crecimiento.
• Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes clave.
• Supervisar el proceso comercial, desde la prospección hasta el cierre y seguimiento de ventas.
• Elaborar reportes de resultados y presentar indicadores a la dirección.
• Implementar acciones para incrementar la captación, retención y fidelización de clientes.
• Coordinar promociones, campañas y estrategias comerciales en conjunto con otras áreas.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y objetivos de la empresa.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos de liderazgo comercial o ventas.
• Experiencia comprobable manejando equipos de ventas.
• Experiencia en cumplimiento y seguimiento de metas comerciales.
• Habilidades de negociación, liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
• Capacidad de análisis de indicadores y elaboración de estrategias comerciales.
• Manejo de CRM, Excel y herramientas de seguimiento comercial.
• Disponibilidad para trabajar bajo objetivos y resultados.

Competencias

• Liderazgo y desarrollo de equipos
• Orientación a resultados
• Negociación y cierre de ventas
• Planeación y organización
• Comunicación efectiva
• Toma de decisiones
• Pensamiento estratégico
• Servicio al cliente
• Proactividad

Ofrecemos

• Sueldo competitivo acorde con experiencia.
• Esquema de bonos o comisiones por cumplimiento de objetivos.
• Prestaciones de ley.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Tipo de puesto: Tiempo completo
• Horario: Lunes a viernes
• Lugar de trabajo: Ayotlán, Jalisco.
• -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Gestión de equipos, Enfoque a resultados, Supervisión de personal, Trabajo por objetivos
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales