Jefe de Talento y Desarrollo Organizacional
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Résumé du poste
Evaluar busca diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento para asegurar líderes y equipos de alto desempeño que impulsen los objetivos del negocio. Se prioriza una cultura orientada a resultados, disciplina operativa, liderazgo efectivo, seguridad y desarrollo de personas, alineando talento con los desafíos de construcción.
La posición exige disponibilidad para laborar de manera presencial en Santa Fe, con experiencia mínima de 5 años
Qualifications
- Formación en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial.
- Deseable maestría o especialización en Gestión del Talento Humano/Desarrollo Organizacional.
- Mínimo 5 años en gestión de talento y desarrollo organizacional; experiencia liderando equipos.
Responsabilités
- Diseñar e implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional alineada al crecimiento de la compañía.
- Liderar procesos de gestión del desempeño, evaluación de competencias y planes de desarrollo.
- Desarrollar modelos de liderazgo enfocados en ejecución, seguridad y resultados.
- Gestionar clima organizacional, compromiso y cultura.
- Liderar gestión del cambio en transformaciones organizacionales y operativas.
- Definir estrategia de atracción y selección para posiciones diversas y garantizar cobertura de vacantes.
Connaissances
Formation
Description du poste
Evaluar busca diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento para asegurar líderes y equipos de alto desempeño que impulsen los objetivos del negocio. Se prioriza una cultura orientada a resultados, disciplina operativa, liderazgo efectivo, seguridad y desarrollo de personas, alineando talento con los desafíos de construcción.
La posición exige disponibilidad para laborar de manera presencial en Santa Fe, con experiencia mínima de 5 años
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