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Ramon Diaz Rogers busca profesional para liderar la estrategia de Recursos Humanos y asegurar atracción, selección y desarrollo de talento. El rol implica gestionar procesos de reclutamiento y contratación de perfiles comerciales, mantener cobertura de plantilla y reducir rotación.
Se debe coordinar capacitación, evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo, cumpliendo políticas de RH. Prestaciones de ley y zona de trabajo en Colli Urbano.
Requerimientos LAE, Lic. Psicología, RH o afín 3 años de Experiencia en puesto similar Objetivo del puesto: Liderar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos para garantizar la atracción, selección, desarrollo, retención y administración efectiva del talento, asegurando la cobertura de la plantilla comercial, reduciendo la rotación y fortaleciendo el desempeño de los equipos, en alineación con los objetivos estratégicos y comerciales de la organización. Funciones Liderar la estrategia de RH Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de perfiles comerciales. Asegurar la cobertura de plantilla y disminuir la rotación. Dar seguimiento a indicadores: rotación, cobertura, ausentismo, tiempo de cobertura y permanencia. Coordinar procesos de capacitación, inducción y desarrollo Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. Identificar necesidades de talento y generar planes de acción. Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos. OFRECEMOS Sueldo nominal de $14,000 a $16,000 al mes (Pago semanal) Prestaciones de ley ZONA DE TRABAJO. Colli Urbano (Volcán Popocatépetl casi esquina con Volcán Pico de Orizaba) . -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 25 y 35 años Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human