IT Talent Acquisition Bilingüe - Impacta en Tecnología

CRH Talento en IT; Ciudad de México; Híbrido; MXN 391.000 - 614.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybrid work model

Descripción de la vacante

CRH Talento en IT busca un IT Talent Acquisition bilingüe para liderar procesos de reclutamiento especializado en TI en CDMX. El rol es híbrido: 3 días en oficina y 2 días de Home Office, trabajando de la mano con clientes y hiring managers para definir la mejor estrategia de atracción de talento.

Se requiere 2–3 años en consultoría, staffing o RPO, dominio de LinkedIn Recruiter y ATS, y un inglés avanzado para interactuar con clientes internacionales.

Formación

• 2–3 años de experiencia en consultoría, staffing o RPO.
• Dominio de LinkedIn Recruiter, ATS y estrategias de hunting.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Enfoque al cliente y orientación a resultados.

Responsabilidades

• Liderar procesos completos de reclutamiento TI end to end.
• Trabajar con clientes y hiring managers para definir estrategias de atracción.
• Administrar múltiples posiciones tecnológicas, asegurando tiempos de respuesta y experiencia de cliente.
• Presentar candidatos y acompañar el proceso hasta el cierre de contratación.
• Participar en reuniones con clientes y generar reportes de avance.

Conocimientos

Negociación

Comunicación excelente

Orientación a resultados

Gestión de múltiples procesos

Inglés avanzado

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descripción del empleo

CRH Talento en IT busca un IT Talent Acquisition bilingüe para liderar procesos de reclutamiento especializado en TI en CDMX. El rol es híbrido: 3 días en oficina y 2 días de Home Office, trabajando de la mano con clientes y hiring managers para definir la mejor estrategia de atracción de talento.

Se requiere 2–3 años en consultoría, staffing o RPO, dominio de LinkedIn Recruiter y ATS, y un inglés avanzado para interactuar con clientes internacionales.