It Support Specialist
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
La empresa busca un Talent Acquisition Specialist remoto para unirse a su equipo global, trabajando desde cualquier lugar de México, con foco en reclutamiento internacional y una experiencia de candidato sobresaliente.
El rol implica liderar procesos de reclutamiento de principio a fin, diseñar estrategias de sourcing, realizar entrevistas conductuales y colaborar con hiring managers para cumplir objetivos.
Formación
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
Responsabilidades
- Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción del empleo
El trabajo no coincide con mi búsqueda
Descripción de trabajo irrelevante
Muy pocos detalles / Falta de información
El trabajo parece obsoleto
Sospechoso / Parece una estafa
Otro (por favor especificar).
Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.
Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento remoto para unirse a su equipo global desde Tuxtla Gutiérrez . Serás el responsable de atraer y contratar talento excepcional para diversas áreas de la organización, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando una experiencia de candidato sobresaliente. Este rol es fundamental para el crecimiento y la diversidad de nuestro equipo, ofreciendo una oportunidad única para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, totalmente remoto , impactando en la adquisición de talento a nivel internacional.
- Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta.
- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.
- Realizar entrevistas conductuales y de competencias, evaluando habilidades y adecuación cultural.
- Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender sus necesidades y alinear expectativas.
- Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos en nuestro ATS .
- Garantizar una experiencia de candidato excepcional, promoviendo la marca empleadora.
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección , preferiblemente en roles remotos.
- Experiencia demostrada en el uso de herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.) y ATS.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y cumplir objetivos.
- Dominio del español y buen nivel de inglés (deseable) para la comunicación en entornos globales.
Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Specialist con experiencia en reclutamiento remoto para unirse a su equipo global desde Tuxtla Gutiérrez . Serás el responsable de atraer y contratar talento excepcional para diversas áreas de la organización, gestionando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando una experiencia de candidato sobresaliente. Este rol es fundamental para el crecimiento y la diversidad de nuestro equipo, ofreciendo una oportunidad única para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, totalmente remoto , impactando en la adquisición de talento a nivel internacional.
Responsabilidades Clave- Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para múltiples vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta.
- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.
- Realizar entrevistas conductuales y de competencias, evaluando habilidades y adecuación cultural.
- Colaborar estrechamente con los hiring managers para comprender sus necesidades y alinear expectativas.
- Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos en nuestro ATS .
- Garantizar una experiencia de candidato excepcional, promoviendo la marca empleadora.
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección , preferiblemente en roles remotos.
- Experiencia demostrada en el uso de herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.) y ATS.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y cumplir objetivos.
- Dominio del español y buen nivel de inglés (deseable) para la comunicación en entornos globales.
- Salario competitivo y oportunidades de bonos por desempeño .
- Entorno de trabajo 100% remoto , permitiendo flexibilidad y equilibrio vida-trabajo.
- Acceso a plataformas de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
- Colaboración con un equipo diverso e internacional desde Tuxtla Gutiérrez .
- Participación en la construcción de equipos de alto rendimiento a nivel global.
Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.
- Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
- Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
- Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
- Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
- Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
- Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
- Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
- Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
- Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
- Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
- Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.
Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo.
Responsabilidades Clave- Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho.
- Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, LinkedIn Recruiter, bases de datos globales).
- Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo.
- Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos.
- Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento.
- Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias.
- Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología.
- Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual.
- Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio.
- Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
- Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable.
- Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo.
- Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , con flexibilidad total.
- Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento.
- Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil.
- Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento.
Nuestro cliente busca un/a Especialista en Soporte Remoto detallista y con gran capacidad de comunicación para unirse a su equipo. Serás el punto de contacto principal para resolver incidencias técnicas y consultas de nuestros usuarios a nivel nacional, trabajando desde la comodidad de tu hogar. Tu rol será esencial para garantizar la satisfacción del cliente y el buen funcionamiento de nuestros servicios, proporcionando asistencia experta y eficiente. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con una fuerte vocación de servicio.
- Brindar soporte técnico y funcional a los clientes a través de canales digitales (chat, email, teléfono).
- Diagnosticar problemas, ofrecer soluciones y guiar a los usuarios en la correcta utilización de nuestros productos.
- Registrar y documentar todas las interacciones y resoluciones en el sistema de tickets.
- Escalar problemas complejos a los equipos de soporte de nivel superior cuando sea necesario.
- Colaborar en la creación y actualización de la base de conocimientos con artículos de ayuda y FAQs.
- Monitorear la satisfacción del cliente y buscar activamente maneras de mejorar su experiencia.
- Experiencia previa en soporte técnico o atención al cliente, preferiblemente en roles remotos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español.
- Capacidad demostrada para solucionar problemas técnicos de manera efectiva y lógica.
- Familiaridad con herramientas de acceso remoto y sistemas de ticketing.
- Autonomía, disciplina y excelentes habilidades de gestión del tiempo para trabajar de forma remota .
- Conexión a internet de alta velocidad y un espacio de trabajo privado y libre de distracciones.
Nuestro cliente busca un/a Especialista en Soporte Remoto detallista y con gran capacidad de comunicación para unirse a su equipo. Serás el punto de contacto principal para resolver incidencias técnicas y consultas de nuestros usuarios a nivel nacional, trabajando desde la comodidad de tu hogar. Tu rol será esencial para garantizar la satisfacción del cliente y el buen funcionamiento de nuestros servicios, proporcionando asistencia experta y eficiente. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con una fuerte vocación de servicio.
Responsabilidades Clave- Brindar soporte técnico y funcional a los clientes a través de canales digitales (chat, email, teléfono).
- Diagnosticar problemas, ofrecer soluciones y guiar a los usuarios en la correcta utilización de nuestros productos.
- Registrar y documentar todas las interacciones y resoluciones en el sistema de tickets.
- Escalar problemas complejos a los equipos de soporte de nivel 2 cuando sea necesario.
- Colaborar en la creación y actualización de la base de conocimientos con artículos de ayuda y FAQs.
- Monitorear la satisfacción del cliente y buscar activamente maneras de mejorar su experiencia.
- Experiencia previa en soporte técnico o atención al cliente, preferiblemente en roles remotos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español.
- Capacidad demostrada para solucionar problemas técnicos de manera efectiva y lógica.
- Familiaridad con herramientas de acceso remoto y sistemas de ticketing.
- Autonomía, disciplina y excelentes habilidades de gestión del tiempo para trabajar de forma remota .
- Conexión a internet de alta velocidad y un espacio de trabajo privado y libre de distracciones.
- Salario competitivo, pagado puntualmente.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua para mantenerte actualizado/a en las últimas tecnologías.
- La flexibilidad y comodidad de trabajar desde casa.
- Sea descubierto por los mejores empleadores.
- Postúlate a empleos con un solo clic.
- Recibe recomendaciones laborales personalizadas.
Por favor, espere mientras enviamos su solicitud.
En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico.
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