Intern Human Resources Partner (Hrp) – Mérida

Accenture; Yucatán; On-site; MXN 50,000 - 73,000; Part time

Job summary

Accenture busca un/a pasante en Recursos Humanos para apoyar al equipo de HR Partners en tareas administrativas y operativas, participando en procesos de gestión de talento y seguimiento de colaboradores. Colaborarás en onboarding y en programas para trainees, con foco en desarrollo y experiencia de talento.

La posición ofrece aprendizaje práctico, interacción con profesionales y uso de herramientas como Workday, Excel, PowerPoint y Teams en un entorno global.

Qualifications

• Estudiante activo(a) en Psicología, Administración, RR. HH., Relaciones Industriales o Pedagogía.
• Sin experiencia laboral previa requerida.
• Conocimientos básicos de procesos y conceptos de Recursos Humanos.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Outlook.
• Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.
• Proactividad y disposición para aprender.

Responsibilities

• Apoyar al equipo HRP en actividades administrativas y operativas de Recursos Humanos.
• Dar seguimiento a movimientos de personal, altas, bajas y cambios organizacionales.
• Mantener actualizadas las bases de datos y documentación de colaboradores.
• Brindar apoyo en procesos de onboarding y offboarding.
• Dar seguimiento a programas de practicantes, trainees y colaboradores de nuevo ingreso.
• Elaborar reportes, métricas y presentaciones relacionadas con indicadores de Recursos Humanos.
• Coordinar reuniones, entrevistas y sesiones de seguimiento con líderes y colaboradores.
• Participar en iniciativas de engagement, bienestar, diversidad e inclusión.
• Apoyar en la gestión de convenios y relaciones con universidades para programas de talento joven.
• Utilizar herramientas corporativas como Workday, Excel, PowerPoint y Microsoft Teams.
• Asegurar el manejo adecuado y confidencial de la información de los colaboradores.

Skills

Organización

Comunicación

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Discreción

Education

Psicología

Administración

Recursos Humanos

Relaciones Industriales

Pedagogía

Tools

Workday

Excel

PowerPoint

Outlook

Microsoft Teams

Job description

¡ATRÉVETE A DAR EL SALTO! ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y JUNTOS HAGAMOS LA DIFERENCIA! ¿Sabías que Accenture está liderando la transformación digital en el mundo? Accenture es una empresa global líder en servicios profesionales que ofrece una amplia gama de soluciones en estrategia, consultoría, tecnología y operaciones. Nuestro principal propósito es colaborar con nuestros clientes para ayudarlos a convertirse en organizaciones de alto desempeño. ¡Comienza tu carrera profesional con nosotros! En Accenture buscamos estudiantes con interés en desarrollarse dentro del área de Recursos Humanos, que quieran adquirir experiencia práctica, aprender de profesionales del área y participar en iniciativas de gestión de talento y experiencia de colaboradores.

• Oportunidad de adquirir experiencia profesional en una empresa global.
• Desarrollo y aprendizaje de acuerdo con tu perfil e intereses.
• Contacto directo con profesionales y especialistas de Recursos Humanos.
• Acceso a metodologías y herramientas corporativas.
• Ambiente de trabajo basado en la colaboración y el trabajo en equipo.
• Participación en proyectos e iniciativas de gestión de talento.
• Oportunidad de desarrollar habilidades profesionales y conocimientos prácticos en Recursos Humanos.

Responsabilidades: Como Intern Human Resources Partner (HRP), brindarás soporte administrativo y operativo al equipo de Human Resources Partners, colaborando en procesos de gestión de talento, administración de personal y seguimiento a colaboradores. Tus principales responsabilidades incluirán:

• Apoyar al equipo HRP en actividades administrativas y operativas de Recursos Humanos.
• Dar seguimiento a movimientos de personal, altas, bajas y cambios organizacionales.
• Mantener actualizadas las bases de datos y documentación de colaboradores.
• Brindar apoyo en procesos de onboarding y offboarding.
• Dar seguimiento a programas de practicantes, trainees y colaboradores de nuevo ingreso.
• Elaborar reportes, métricas y presentaciones relacionadas con indicadores de Recursos Humanos.
• Coordinar reuniones, entrevistas y sesiones de seguimiento con líderes y colaboradores.
• Participar en iniciativas de engagement, bienestar, diversidad e inclusión.
• Apoyar en la gestión de convenios y relaciones con universidades para programas de talento joven.
• Utilizar herramientas corporativas como Workday, Excel, PowerPoint y Microsoft Teams.
• Asegurar el manejo adecuado y confidencial de la información de los colaboradores.

Requisitos:

• Ser estudiante activo(a) de alguna de las siguientes carreras: Psicología. Administración. Recursos Humanos. Relaciones Industriales. Pedagogía. Carreras afines.
• No se requiere experiencia laboral previa.
• Conocimientos básicos de procesos y conceptos de Recursos Humanos.
• Manejo de Microsoft Office, principalmente Excel, PowerPoint y Outlook.
• Habilidades de organización, comunicación efectiva y atención al detalle.
• Proactividad, orientación al servicio y disposición para aprender.
• Capacidad para trabajar en equipo y manejar información confidencial.