Gerente de Recursos Humanos Corporativos

Placements24; Mérida; On-site; MXN 900,000 - 1,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario base atractivo

Bonos por desempeño

Seguro médico mayor

Plan de ahorro para el retiro

Oportunidad de ascenso

Job summary

Placements24 en Mérida, Yucatán, está buscando un Gerente de Recursos Humanos Corporativos con experiencia para dirigir talento, desarrollo organizacional y cultura empresarial, asegurando que RRHH apoye los objetivos de la compañía.

El candidato ideal debe tener 8 años de experiencia en RRHH, licenciatura en RRHH/Administración/Psicología y maestría deseable; dominio de la legislación laboral mexicana y HRIS.

Qualifications

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado.
• Maestría deseable.
• Experiencia mínima de 8 años en gestión de RRHH, con exposición a diversas áreas funcionales.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral mexicana, compensaciones, beneficios y relaciones laborales.
• Habilidades de comunicación, liderazgo, negociación e influencia.
• Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento.
• Experiencia en gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Dominio de software de RRHH (HRIS).
• Residencia o disponibilidad para reubicarse y trabajar de forma presencial en Mérida.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar políticas y programas de RRHH alineados con la estrategia corporativa.
• Gestionar el ciclo completo del empleado (reclutamiento, selección, contratación, desarrollo y desvinculación).
• Supervisar programas de compensación y beneficios, asegurando competitividad y equidad.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y fortalecer el compromiso de los empleados.
• Liderar iniciativas de desarrollo organizacional, gestión del desempeño y planes de sucesión.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y gestionar relaciones laborales.
• Supervisar nóminas y beneficios, garantizando precisión y puntualidad.
• Actuar como punto de contacto para consultas de RRHH.
• Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal.

Skills

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Influencia

Gestión del cambio

Desarrollo de talento

Relaciones laborales

Education

Licenciatura en RRHH/Administración/Psicología

Maestría

Tools

HRIS

Job description

Acerca del Rol

Nuestro cliente, una reconocida corporación, está en la búsqueda de un experimentado Gerente de Recursos Humanos Corporativos para su sede central en Mérida, Yucatán . Este rol es fundamental para dirigir y ejecutar las estrategias de gestión de talento, desarrollo organizacional y cultura empresarial, asegurando que las prácticas de RRHH apoyen los objetivos estratégicos de la compañía. El candidato ideal poseerá una sólida comprensión de todas las áreas de Recursos Humanos, habilidades de liderazgo excepcionales y la capacidad de fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Si te apasiona el desarrollo del capital humano y buscas un rol de impacto en una organización estable, esta oportunidad es para ti. Buscamos a un profesional comprometido con la excelencia y el bienestar de los empleados.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar políticas y programas de Recursos Humanos alineados con la estrategia corporativa.
• Gestionar el ciclo completo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, desarrollo y desvinculación.
• Supervisar los programas de compensación y beneficios, asegurando la competitividad y equidad.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y fortalecer el compromiso de los empleados.
• Liderar iniciativas de desarrollo organizacional, gestión del desempeño y planes de sucesión.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y gestionar las relaciones laborales.
• Supervisar la administración de nóminas y beneficios, garantizando precisión y puntualidad.
• Actuar como punto de contacto clave para consultas y problemáticas relacionadas con RRHH.
• Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal.

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado.
• Maestría es deseable.
• Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en gestión de Recursos Humanos, con experiencia en diversas áreas funcionales.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral mexicana, compensaciones, beneficios y relaciones laborales.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación e influencia.
• Capacidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento.
• Experiencia en la gestión del cambio y fomento de la cultura organizacional.
• Dominio de software de gestión de Recursos Humanos (HRIS).
• Residencia en Mérida, Yucatán o disponibilidad para reubicarse y trabajar de forma presencial.

Beneficios

Ofrecemos un paquete de compensación competitivo que incluye un salario base atractivo, bonos por desempeño y un completo seguro de gastos médicos mayores. Disfrutarás de oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua, así como la posibilidad de ascender dentro de una estructura corporativa sólida. Contamos con un plan de ahorro para el retiro, seguro de vida y un excelente ambiente de trabajo en nuestras oficinas de Mérida . Valoramos el talento y promovemos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal.