Human Resources Analyst

Vylor, Inc.; Región Centro; Híbrido; MXN 201.000 - 357.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Vylor, Inc. busca un(a) People Analyst altamente organizado(a) para apoyar onboarding, beneficios y experiencia del empleado en México. Coordinará procesos operativos, gestionará proveedores y servicios de RRHH, y actuará como punto de contacto para consultas de beneficios y políticas.

El contrato es limitado por 2 años, con enfoque en servicio al cliente y mejora continua, trabajando en un entorno híbrido y con interacción transversal en RRHH.

Formación

• Licenciatura en RRHH u afín, con disposición para aprender y adaptarse
• Mínimo 1–3 años en RRHH y comprensión de procesos de onboarding, beneficios y proveedores
• Dominio intermedio en inglés y manejo de herramientas de AI
• Conocimiento de legislación laboral mexicana deseable
• Manejo de información confidencial y servicio al cliente

Responsabilidades

• Coordinar procesos de onboarding desde contratación hasta integración
• Soporte en procesos de salida de empleados con líderes
• Administrar documentación de contratación y expedientes
• Gestionar programas de beneficios y servir como contacto para consultas
• Elaborar comunicaciones sobre beneficios y programas corporativos
• Ejecutar facturación y pagos del área de RRHH

Conocimientos

Atención al detalle

Servicio al cliente

Comunicación efectiva

Confidencialidad

Pensamiento crítico

Educación

Licenciatura en RRHH/Administración/Psicología

Herramientas

Microsoft Office

Copilot de Microsoft 365

Descripción del empleo

Join Vylor—Powering the Future of AgricultureAt Vylor, we’re advancing agriculture through breakthrough science—combining elite germplasm, cutting-edge biotech, and next-generation expertise in gene editing and molecular breeding. Our portfolio includes trusted industry brands like Pioneer, Brevant, and Hoegemeyer, delivering performance farmers rely on.Join us to help scale innovation globally and shape what’s next in crop science.Buscamos un(a) People Analyst altamente organizado(a), orientado(a) al servicio y con fuerte atención al detalle para brindar soporte a los procesos de Recursos Humanos relacionados con onboarding, beneficios, experiencia del empleado y administración de proveedores para México.La persona será responsable de coordinar actividades operativas y administrativas de RH, garantizar una experiencia positiva para los colaboradores y servir como punto de contacto para consultas relacionadas con beneficios y procesos de RH.Este contrato tendrá duración limitada por 2 años.ResponsabilidadesCoordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados desde su contratación hasta la integración exitosa.Apoyar en el proceso de salida de empleados a los líderes para su correcta ejecuciónAdministrar documentación de contratación y expediente del personalAdministrar los programas de beneficios y servir como punto de contacto para consultas generales de beneficiosElaborar comunicaciones para empleados relacionados con beneficios y programas corporativosEjecutar el proceso de facturación y pagos del área.Atender consultas generales relacionadas con beneficios y procesos de Recursos HumanosBrindar orientación sobre políticas, procedimientos y herramientas de RHMantener materiales, recursos y política actualizados para empleados y dar cumplimiento legal.Apoyar iniciativas de programas y experiencia del empleadoIdentificar oportunidades de mejora en procesos y experiencia de servicioApoyar auditorías internas y requerimientos documentales cuando sea necesarioRequisitosLicenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, afín.Disposición para aprender, asumir nuevos desafíos y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio, contribuyendo más allá de los límites locales.Competencias en servicio al cliente, comunicación efectiva, atención al detalle, manejo de información confidencial, mentalidad de mejora continua y pensamiento crítico.Dominio intermedio en inglésMicrosoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)De 1 a 3 años de experiencia en el área de RRHH (deseable)Conocimiento de la legislación laboral mexicana (deseable)Manejo de herramientas de AI como Copilot de Microsoft 365 (deseable)#LI-HybridCorteva announced to separate our current advanced seed and genetics business to establish a standalone company, operating as Vylor, Inc. The process of the planned separation is anticipated to be completed the fourth quarter of 2026, subject to legal requirements and board approval. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the separation, you would be an employee of Vylor, Inc. and your employment would be governed by Vylor, Inc. employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by Vylor, Inc. at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes.Vylor is an equal opportunity employer. We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws.