HR Specialist

Electrotecnica Arteche Hermanos SL; México; Presencial; MXN 223.200 - 334.800; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación continua

Flexibilidad horaria

Seguro médico privado

30 días de bonificación navideña

Bonificación por rendimiento

PTU

Jornada laboral reducida los viernes

Descripción de la vacante

Electrotecnica Arteche Hermanos SL busca un HR Specialist para unirse a su equipo en Tepeji del Río, México. Este rol es clave para asegurar un entorno de trabajo óptimo y el desarrollo del talento dentro de la organización.

El candidato ideal tendrá experiencia en Formación y Desarrollo, junto con habilidades de liderazgo y comunicación. Se ofrecen beneficios competitivos, incluyendo formación continua y un compromiso con la sostenibilidad.

Formación

• Mínimo de 7 años de experiencia en Formación y Desarrollo dentro de una empresa mediana o grande.
• Verbal y escrita en inglés necesaria.
• Proactivo con alto sentido de responsabilidad.

Responsabilidades

• Liderar el proceso de evaluación del rendimiento.
• Apoyar implementación de estrategias de talento.
• Supervisar programas de formación y presupuesto.

Conocimientos

Habilidades de comunicación verbal y escrita

Gestión del tiempo

Liderazgo

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas o similar

Descripción del empleo

¿Quieres aportar tu energía al Departamento de People & Culture de Arteche en Tepeji del Río, México? Buscamos un HR Specialist para sumar a nuestro equipo y ayudarnos a cumplir con nuestro propósito: asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. Consideramos que nuestro equipo es el motor de la compañía, y las personas nuestra mayor fuente de energía. Por eso, como HR Specialist, jugarás un papel clave dentro de nuestra organización generando un entorno de trabajo óptimo alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8: trabajo decente y crecimiento económico.

Responsabilidades

• Liderar el proceso de evaluación del rendimiento y garantizar un seguimiento adecuado en cada etapa.
• Apoyar la implementación regional (México y EE. UU.) y global de estrategias, planes y políticas de talento para todos los empleados y empleadas.
• Actuar como socio de las partes interesadas en el diseño y la implementación de soluciones regionales de formación y desarrollo para promover el talento interno.
• Supervisar el progreso de los programas de formación y proporcionar estadísticas e informes relevantes.
• Planificar y controlar el presupuesto de formación para EE. UU. y México.
• Proporcionar apoyo y orientación a lo largo de sesiones y cursos de formación.
• Diseñar, desarrollar y supervisar iniciativas de formación regionales destinadas a resolver retos operativos.
• Gestionar el programa de formación y mantener las relaciones con las universidades locales.
• Actuar como socio de confianza tanto para las partes interesadas del ámbito empresarial como de RR. HH. en toda la región.

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas o similar.
• Mínimo de 7 años de experiencia en el área de Formación y Desarrollo dentro de una empresa mediana o grande.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita; debe ser capaz de mantener una conversación en inglés.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Fuerte liderazgo, proactividad y un alto sentido de la responsabilidad.
• Capacidad para trabajar en equipo con una mentalidad colaborativa.

Beneficios

• Desarrollo profesional: formación continua para desarrollar capacidades profesionales y personales.
• Equilibrio personal y profesional: flexibilidad horaria y otras facilidades de conciliación.
• Compromiso y confianza: entorno laboral basado en la confianza mutua y el compromiso.
• Equipo Internacional: presencia directa en 15 países.
• Ecosistema de innovación: entorno de trabajo dinámico con innovación como valor corporativo.
• Compromiso sostenible: papel clave en la transición hacia una economía circular y descarbonizada.
• Beneficios superiores a los exigidos por la legislación mexicana: fondo de ahorro, vales de supermercado, seguro médico privado (además del IMSS), vales de gasolina, 30 días de bonificación navideña, bonificación por rendimiento, PTU, etc.
• Jornada laboral reducida los viernes (hasta las 2:00 p.m.).

Declaración de Igualdad de Oportunidades

En Arteche, creemos que la diversidad enriquece nuestra organización y, por ello, valoramos y promovemos el talento basándonos en la igualdad de oportunidades. Reconocemos la importancia de la diversidad como fuente de competitividad y valor, y que un trato justo y equitativo fomenta el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. Tenemos un firme compromiso con la defensa de los derechos humanos, rechazamos el trabajo infantil, forzado u obligatorio, la asignación de trabajos peligrosos, así como la vulneración de los derechos de las minorías étnicas y de los pueblos indígenas en los lugares donde desarrollamos nuestra actividad.