HR Data Analyst

Empresa Confidencial; San Pedro Garza García; Presencial; MXN 240.000 - 420.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa Confidencial busca un analista de datos de recursos humanos para transformar datos en insights accionables usando HRIS y herramientas de IA. Reportarás indicadores clave de RH y apoyarás en la toma de decisiones sobre atracción, desarrollo y retención de talento.

Recién egresado o con hasta 2 años de experiencia en análisis de datos, con Excel avanzado y Power BI. Trabajo 100% presencial en Monterrey, con enfoque analítico y capacidad de comunicar hallazgos a HRBPs y líderes.

Formación

• Licenciatura en Administración, RRHH, Psicología organizacional, Ingeniería Industrial, Datos o afín.
• Recién egresado o hasta 2 años de experiencia en análisis de datos.
• Excel avanzado y manejo de herramientas de visualización (Power BI o similar).
• Familiaridad con herramientas de IA generativa (ChatGPT, Claude, Copilot) aplicadas a análisis.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial.
• Pensamiento analítico y buena comunicación de hallazgos.

Responsabilidades

• Construir y mantener dashboards de indicadores clave de RH (rotación, ausentismo, headcount, tiempo de cobertura de vacantes).
• Extraer, limpiar y consolidar datos desde HRIS, encuestas de clima, evaluaciones y nómina.
• Usar herramientas de IA generativa para automatizar reportes, resumir tendencias y acelerar el análisis.
• Apoyar análisis predictivos básicos (riesgo de rotación, patrones de desempeño).
• Traducir hallazgos en presentaciones claras para HRBPs, líderes de RH y del negocio.
• Cuidar la calidad, integridad y confidencialidad de los datos del personal.

Conocimientos

Excel avanzado

IA generativa

Pensamiento analítico

Comunicación de resultados

Educación

Licenciatura en RRHH

Herramientas

Power BI

Descripción del empleo

Transformar los datos de recursos humanos en insights accionables que apoyen la toma de decisiones sobre atracción, desarrollo y retención de talento, apalancando el Sistema de Información de Recursos Humanos corporativo (HRIS) y herramientas de inteligencia artificial para automatizar reportes y generar hallazgos relevantes para la operación.

• Construir y mantener dashboards de indicadores clave de RH (rotación, ausentismo, headcount, tiempo de cobertura de vacantes)
• Extraer, limpiar y consolidar datos desde el HRIS corporativo, encuestas de clima, evaluaciones y nómina
• Usar herramientas de IA generativa para automatizar reportes, resumir tendencias y acelerar el análisis
• Apoyar análisis predictivos básicos (riesgo de rotación, patrones de desempeño)
• Traducir hallazgos en presentaciones claras para HRBPs, líderes de RH y del negocio
• Cuidar la calidad, integridad y confidencialidad de los datos del personal
• Licenciatura en Administración, RH, Psicología organizacional, Ing. Industrial, Datos o afín
• Recién egresado o hasta 2 años de experiencia en análisis de datos
• Excel avanzado y manejo de herramientas de visualización (Power BI o similar)
• Familiaridad con herramientas de IA generativa (ChatGPT, Claude, Copilot) aplicadas a análisis
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial
• Pensamiento analítico y buena comunicación de hallazgos

Deseables (suman puntos)