Auxiliar De Recursos Humanos Lunes A Viernes Sin Experiencia

Doxpro, S.A. De C.V.; Cancún; Hybrid; MXN 1.800.000 - 3.000.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Doxpro, S.A. de C.V. busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de RRHH y desarrollar equipos de alto rendimiento. La posición está basada en Cancún, Quintana Roo, pero opera bajo un modelo 100% remoto, con impacto global y flexibilidad.

Se requiere Maestría en RRHH o campo relacionado y una trayectoria mínima de 10 años en roles de liderazgo, con al menos 5 años en dirección. Se valora experiencia en turismo u hospitalidad y habilidades de liderazgo estratégico.

Qualifikationen

• Se valoran 10+ años en roles de liderazgo en RRHH, al menos 5 en cargo directivo
• Experiencia en empresas de rápido crecimiento, preferentemente turismo, hospitalidad o servicios
• Dominio de RRHH integral: adquisición, desarrollo, compensaciones, cultura y relaciones laborales
• Capacidad para liderar equipos multiculturales y distribuir geográficamente
• Dominio del español e inglés (oral y escrito)

Aufgaben

• Definir y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos
• liderar y desarrollar equipos de RRHH y alinear con la dirección
• Colaborar con la alta dirección para alinear talento con objetivos de negocio
• Diseñar programas para atraer, retener y motivar talento clave
• Fomentar una cultura de excelencia e innovación
• Supervisar cumplimiento de normativa local e internacional
• Gestionar presupuesto de RRHH y transformación digital en RRHH
• Actuar como consejero estratégico ante el equipo directivo

Kenntnisse

Liderazgo

Estrategia

Comunicación

Influencia

Gestión multicultural

Colaboración remota

Ausbildung

Maestría HR

Jobbeschreibung

Nuestro cliente, una compañía internacional de rápido crecimiento en el sector turístico y de hospitalidad, está en busca de un/a visionario/a Director/a de Recursos Humanos . Este puesto estratégico liderará todas las facetas del departamento de Recursos Humanos , asegurando que la estrategia de talento impulse los objetivos de negocio. La posición se basa en Cancún, Quintana Roo , pero se opera bajo un modelo 100% remoto , lo que permite una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de impactar a nivel global. Buscamos un líder capaz de construir y desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura de excelencia e innovación.

• Definir y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos, incluyendo adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensaciones, beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Liderar, mentorizar y desarrollar a los equipos de RRHH, asegurando la excelencia operativa y el crecimiento profesional.
• Colaborar estrechamente con el equipo directivo para alinear la estrategia de talento con los objetivos comerciales.
• Diseñar e implementar programas innovadores para atraer, retener y motivar al talento clave.
• Fomentar una cultura organizacional positiva, inclusiva y de alto desempeño.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral local e internacional.
• Gestionar el presupuesto de RRHH de manera eficiente y efectiva.
• Impulsar iniciativas de transformación digital en el área de RRHH.
• Actuar como un consejero estratégico para el equipo directivo en todos los asuntos relacionados con el capital humano.
• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en roles progresivos de liderazgo en RRHH, con al menos 5 años como Director/a o Gerente Senior.
• Experiencia comprobada en empresas de rápido crecimiento, preferentemente en los sectores de turismo, hospitalidad o servicios.
• Sólido conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH y experiencia en transformación organizacional.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación e influencia.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos multiculturales y distribuidos geográficamente.
• Capacidad para operar con éxito en un entorno totalmente remoto , manteniendo altos niveles de colaboración y productividad.
• Dominio del español e inglés (oral y escrito) es