Hotel Operations & Guest Experience Lead

Minor Hotels

Monterrey

Presencial

MXN 900.000 - 1.500.000

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Descripción de la vacante

NH Collection Monterrey busca un Subdirector de Hotel para liderar operaciones, controlar costos y colaborar en estrategias de ingresos. Trabajarás estrechamente con el Director y los jefes de departamento para asegurar una experiencia excelente para cada huésped.

El candidato ideal posee al menos 4 años en roles gerenciales hoteleros, una formación en Hostelería o Administración y habilidades analíticas para mejorar procesos y resultados.

Formación

  • Al menos 4 años de experiencia en un puesto de gerente con responsabilidad en hotelería.
  • Título en Hostelería o Administración de Empresas, valorándose entornos internacionales.
  • Conocimiento sólido de gestión de ingresos, precios y operaciones hoteleras.
  • Dominio de sistemas hoteleros y herramientas de oficina (Office).
  • Fluido en español e inglés para mercados internacionales.

Responsabilidades

  • Ejecutar operaciones diarias de forma coherente con las directrices del Director del Hotel.
  • Apoyar la gestión de presupuestos, previsiones y control de costos entre departamentos.
  • Colaborar con ingresos y ventas para maximizar ingresos por habitaciones.
  • Gestión de experiencias de huéspedes y resolución de incidencias con acciones correctivas.
  • Desarrollar a jefes de departamento y promover cultura de alto rendimiento.

Conocimientos

Liderazgo
Gestión operativa
Control de costos
Gestión de ingresos
Experiencia del huésped
Desarrollo de equipos
Reclutamiento y onboarding
Comunicación
Analítica de datos
Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Hostelería o Administración de Empresas

Herramientas

Sistemas hoteleros
Front Office
Microsoft Office

Descripción del empleo

NH Collection Monterrey busca un Subdirector de Hotel para liderar operaciones, controlar costos y colaborar en estrategias de ingresos. Trabajarás estrechamente con el Director y los jefes de departamento para asegurar una experiencia excelente para cada huésped.

El candidato ideal posee al menos 4 años en roles gerenciales hoteleros, una formación en Hostelería o Administración y habilidades analíticas para mejorar procesos y resultados.

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