Global Compensation Analyst - Flexible/Remote

Medtronic plc; Ciudad de México; On-site; CLP 12,000,000 - 20,000,000; Full time

Job summary

Medtronic plc está buscando un Analista de Compensaciones para desarrollar y administrar políticas y programas de remuneración en un contexto multinacional. Se enfocará en análisis de mercado, estructuras salariales y comunicación de políticas a equipos de Recursos Humanos.

La posición puede ubicarse en las oficinas de Ciudad de México, CABA o Santiago, con un enfoque en compensación variable y planes de incentivos. Se requieren 2 años de experiencia y buen dominio de Excel y inglés.

Qualifications

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• 2 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Conocimiento de compensación variable, tabuladores salariales y estudios de mercado.
• Inglés intermedio/avanzado.
• Ubicación de la vacante: Ciudad de México, Argentina o Chile.

Responsibilities

• Desarrolla, implementa y administra políticas, procedimientos, prácticas y programas de remuneración e incentivos.
• Analizar tendencias del mercado laboral, evaluar puestos y administrar estructuras salariales para asegurar la competitividad e equidad interna.
• Actúa como consultor interno en temas de compensación, brindando recomendaciones a líderes y equipos de Recursos Humanos.
• Participa en revisiones organizacionales y en el diseño de estrategias de compensación.
• Colabora con la dirección de Recursos Humanos para desarrollar iniciativas competitivas que impulsen las estrategias de negocio.
• Puede ser responsable de la remuneración de ejecutivos, los planes de incentivos y la administración de opciones sobre acciones.
• Puede preparar e impartir comunicaciones para los empleados y programas de capacitación.

Skills

Inglés intermedio/avanzado

Excel avanzado

Herramientas de análisis de datos

Education

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Tools

Excel

Job description

Medtronic plc está buscando un Analista de Compensaciones para desarrollar y administrar políticas y programas de remuneración en un contexto multinacional. Se enfocará en análisis de mercado, estructuras salariales y comunicación de políticas a equipos de Recursos Humanos.

La posición puede ubicarse en las oficinas de Ciudad de México, CABA o Santiago, con un enfoque en compensación variable y planes de incentivos. Se requieren 2 años de experiencia y buen dominio de Excel y inglés.