Gestor generalista de recursos humanos

Newrest; Silao (Ciudad); On-site; MXN 446,000 - 781,000; Full time

Job summary

Newrest busca un Gestor Generalista de Recursos Humanos con experiencia en operaciones de alto volumen para gestionar procesos de atracción, contratación y desarrollo del personal operativo en nuestros comedores industriales.

El candidato ideal es organizado, proactivo y orientado a resultados, capaz de coordinar reclutamiento, administración de expedientes y procesos disciplinarios en las unidades operativas.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.

Responsibilities

• Reclutamiento masivo: publicación de vacantes, atracción de candidatos, entrevistas, selección y seguimiento hasta contratación.
• Integración de expedientes: recopilación y revisión de documentación necesaria para la contratación.
• Gestión de filtros de laboratorio: coordinación y seguimiento de procesos de laboratorio para candidatos según protocolos.
• Contratación de personal: elaboración y formalización de contratos laborales y entrega de documentación.
• Clima laboral: atención a inquietudes y acciones para un ambiente de trabajo positivo.
• Inducción: coordinación de cursos de inducción para el personal nuevo.
• Administración de personal: seguimiento de incidencias y procesos administrativos.
• Bajas de personal: gestión de desvinculaciones conforme a procedimientos internos.
• Procesos disciplinarios: atención y documentación de incidencias laborales.
• Seguimiento operativo: atender requerimientos de RR. HH. de las unidades asignadas.

Job description

GESTOR GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Sector: Comedores Industriales

Descripción de la empresa y del puesto

Estamos en búsqueda de un Gestor Generalista de Recursos Humanos con experiencia en operaciones de alto volumen, que se encargue de gestionar los procesos de atracción, contratación, administración y desarrollo del personal operativo para nuestros comedores industriales.

Buscamos una persona organizada, proactiva, con capacidad de seguimiento y enfoque en resultados, que garantice el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos y las necesidades de cobertura de personal de la operación.

Principales responsabilidades

• Reclutamiento masivo: publicación de vacantes, atracción de candidatos, entrevistas, selección y seguimiento hasta su contratación.
• Integración de expedientes: recopilación, revisión y control de documentación necesaria para la contratación del personal.
• Gestión de filtros de laboratorio: coordinación y seguimiento de los procesos de laboratorio requeridos para los candidatos, conforme a los protocolos establecidos.
• Contratación de personal: elaboración, revisión, gestión y formalización de contratos laborales, asegurando la correcta integración de la documentación.
• Clima laboral: atención y seguimiento a situaciones laborales, inquietudes del personal y acciones que favorezcan un ambiente de trabajo positivo.
• Inducción: coordinación e impartición de cursos de inducción para el personal de nuevo ingreso.
• Administración de personal: seguimiento a incidencias y procesos administrativos relacionados con los colaboradores.
• Bajas de personal: gestión y seguimiento del proceso de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos.
• Procesos disciplinarios: atención y documentación de incidencias laborales, así como seguimiento a las medidas disciplinarias correspondientes.
• Seguimiento operativo: atención oportuna a los requerimientos de Recursos Humanos de las unidades asignadas.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
• Experiencia comprobable de 5 a 7 años en Recursos Humanos, preferentemente en operaciones con alto volumen de personal.
• Experiencia indispensable en reclutamiento masivo y contratación de personal operativo.
• Conocimientos en administración de personal, integración de expedientes y formalización de contratos laborales.
• Experiencia en manejo de bajas, clima laboral y procesos disciplinarios.
• Disponibilidad para trasladarse a las unidades operativas asignadas.
• Contar con vehículo propio.
• Manejo de herramientas de oficina y paquetería Office.

Ofrecemos

• Laptop para el desempeño de las funciones.
• Teléfono celular como herramienta de trabajo.
• Reembolso de gastos de gasolina conforme a las políticas de la empresa.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Integración a una operación dinámica dentro del sector de comedores industriales.

Perfil que buscamos

Una persona con liderazgo, organización, sentido de urgencia, habilidades de comunicación, capacidad de negociación y orientación a resultados, que pueda gestionar procesos simultáneos de reclutamiento y administración de personal, manteniendo el control documental y la atención oportuna a las necesidades de la operación.