Gerente Laboral

Banco Forjadores / Banfeliz; San Pedro Garza García; On-site; MXN 670,000 - 1,004,000; Full time

Benefits offered by this job

Excelente ambiente laboral

Contratación directa

Pago quincenal

Vales de despensa

Seguro de Vida

Capacitación

Job summary

Banco Forjadores / Banfeliz busca un Gerente de relaciones laborales para coordinar despachos externos, gestionar contratos y procesos de desvinculación, y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

Coordinarás requerimientos legales, atender denuncias internas y participarás en soluciones de conflictos. Se ofrece contratación directa, salario quincenal y beneficios como seguro de vida y vales de despensa.

Qualifications

• Licenciatura concluida en Derecho o Derecho Laboral.
• Experiencia de 4 a 5 años en Gestión de Competencias y estructura organizacional.
• Uso de Visio y Paquetería Office (Excel, Word, Power Point).

Responsibilities

• Coordinar y supervisar a despachos legales externos, gestionando contratos, honorarios y pagos.
• Gestionar requerimientos legales, juicios laborales y desvinculaciones conforme a la normativa.
• Investigar denuncias entre colaboradores y/o clientes y atender conforme a políticas internas.
• Administrar procesos de renovación de contratos y desvinculaciones laborales.
• Gestionar relaciones laborales colectivas y contratos Colectivos de Trabajo conforme a la normativa.

Skills

Derecho laboral

Gestión de competencias

Relaciones laborales

Negociación laboral

Education

Licenciatura en Derecho

Tools

Visio

Microsoft Office

Job description

¡En Banco Forjadores/Banfeliz te estamos buscando! Tenemos 20 años cumpliendo sueños, con el firme compromiso de impulsar el negocio de miles de mujeres microempresarias, apoyamos su desarrollo y el de sus familias, forjando así mujeres exitosas, se parte de esta gran familia, no lo pienses más

Únete a nuestro equipo como Gerente de relaciones laborales

Beneficios a los que podrás acceder:

• Excelente ambiente laboral
• Contratación directa
• Pago quincenal
• Vales de despensa
• Seguro de Vida
• Capacitación

Tus principales actividades serán:

• Coordinar y supervisar a los despachos legales externos, gestionando la formalización de sus contratos, control de honorarios, reportes y seguimiento oportuno a sus pagos.
• Gestionar y dar seguimiento a requerimientos legales, juicios laborales y procesos de desvinculación, garantizando su adecuada atención y resolución conforme a la normatividad aplicable.
• Investigar y dar seguimiento a las denuncias presentadas a través de los canales institucionales, relacionadas con conductas entre colaboradores o entre clientes y colaboradores, asegurando su atención conforme a las políticas internas.
• Administrar y dar seguimiento a los procesos de renovación de contratos y desvinculación laboral, garantizando el cumplimiento de los lineamientos y procedimientos establecidos
• Administrar las relaciones laborales colectivas mediante el seguimiento a los Contratos Colectivos de Trabajo, asegurando el estricto cumplimiento de la normatividad, trámites e inspecciones ante la STPS
• Coadyuvar y gestionar la participación en eventos de integración y dar seguimiento al programa ELSSA
• Gestionar y dar seguimiento a los requerimientos, quejas y reportes recibidos a través de las plataformas REUNE y REDECO, asegurando la atención oportuna y el cumplimiento regulatorio.
• Diseñar e implementar estrategias de desvinculación laboral y negociación de salidas, enfocadas en blindar a la empresa, mitigar riesgos y reducir contingencias legales o financieras.

¿Qué necesitas para poder aplicar a esta gran aventura?:

• Sexo indistinto
• Licenciatura concluida Derecho / Derecho laboral
• Experiencia mínimaDe 4 a 5 años en Gestión de Competencias, conocimiento de Estructura
• Uso de Visio, Paquetería Office (Excel, Word, Power Point)

Aquí no solicitamos certificados médicos de no embarazo, ni pruebas de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo, está prohibida toda práctica discriminatoria.