Gerente HRBP y Relaciones Laborales

Natura; Celaya; On-site; MXN 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Natura busca un Gerente HRBP y Relaciones Laborales para la planta en México, en una posición permanente y de tiempo completo. Serás socio estratégico de operaciones para tomar decisiones sobre estructura, productividad, retención y desarrollo de talento.

Liderarás la estrategia de relaciones laborales, gestión de contratos colectivos, atención a sindicatos y resolución de conflictos, además de diseñar planes de capacitación, evaluación de desempeño y planes de sucesión.

Responsibilities

• Socio Estratégico de Operaciones: Asesorar a la gerencia de planta en estructura organizacional, productividad, retención y desarrollo de talento.
• Relaciones Laborales: Liderar la estrategia de relaciones con el personal operativamente, gestión de contratos colectivos, atención a sindicatos y resolución de conflictos.
• Desarrollo y Cultura: Diseñar e implementar planes de capacitación, evaluación del desempeño, planes de sucesión y programas de reconocimiento.
• Atracción y Retención de Talento: Colaborar con reclutamiento para cubrir posiciones clave de planta y reducir rotación y ausentismo.
• Indicadores Clave (KPIs): Monitorear y optimizar métricas como Headcount, Rotación, Ausentismo, Clima Laboral y Costos de Nómina.

Job description

SOMOS LIDERAZGO CON CONCIENCIA. SOMOS BIEN ESTAR BIEN. SOMOS REGENERACIÓN.

En Natura creemos en el poder de las relaciones. Conectamos a través de vínculos de confianza y trabajamos como un ecosistema donde personas, negocios y marcas como Natura y Avon se mueven con un mismo propósito: impulsar transformaciones significativas mediante productos innovadores y negocios regenerativos que generan un impacto positivo.

Si tu propósito conecta y quieres formar parte de esta transformación, ¡este lugar es para ti!

Ocupación

Permanente

¿Qué harás aquí?

Gerente HRBP y Relaciones Laborales

¿Qué conocimientos y experiencias necesitarás traer para compartir con nuestra red?

Responsabilidades Principales

• Socio Estratégico de Operaciones: Asesorar a la gerencia de planta en la toma de decisiones sobre estructura organizacional, productividad, retención y desarrollo de talento.
• Relaciones Laborales: Liderar la estrategia de relaciones con el personal operativamente, gestión de contratos colectivos, atención a sindicatos y resolución de conflictos.
• Desarrollo y Cultura: Diseñar e implementar planes de capacitación, evaluación del desempeño, planes de sucesión y programas de reconocimiento.
• Atracción y Retención de Talento: Colaborar con reclutamiento para cubrir posiciones clave de planta y reducir los índices de rotación y ausentismo.
• Indicadores Clave (KPIs): Monitorear y optimizar métricas como Headcount, Rotación, Ausentismo, Clima Laboral y Costos de Nómina.

¿Qué encontrarás aquí?

Somos más que un lugar de trabajo: construimos y vivimos diariamente el Ecosistema Bien Estar Bien, basado en la relación armoniosa entre cada individuo, las relaciones a su alrededor y el entorno en el que está inmerso. Además de ofrecer beneficios enfocados en el bienestar social, físico, financiero, mental y emocional, promovemos un ambiente de prosperidad, pertenencia y propósito, fortaleciendo una red sólida de apoyo, expansión de la conciencia y respeto por la diversidad, equidad e inclusión.

Somos un movimiento que transforma la forma de vivir y hacer negocios en 14 países de América Latina, siempre guiados por la conciencia.

¿Conoces a alguien en Natura?

Si es así, solicita el correo corporativo de esa persona y, al postularte a una vacante, utilízalo para solicitar una recomendación. ¡Es una excelente oportunidad para fortalecer tu red de contactos y avanzar en tu proceso de selección con nosotros!

Natura celebra y abraza la diversidad en todas sus formas y pluralidades.

Invitamos a #Mujeres, #PersonasNegras, #PersonasConDiscapacidad, personas de la comunidad #LGBTQIA+, #MujeresEmbarazadas y personas con #50años+ a postularse para esta vacante.