Gerente HRBP y Relaciones Laborales

4420 Natura Cosmésticos y Serv (Mexico); Celaya; Sur place; MXN 900 000 - 1 300 000; Plein temps

Résumé du poste

Natura Cosmésticos y Serv (Mexico) busca un Gerente HRBP y Relaciones Laborales para liderar la estrategia de talento en planta, con foco en estructura organizacional, productividad y desarrollo. Serás socio estratégico de operaciones, gestionando relaciones laborales, contratos colectivos, sindicatos y resolución de conflictos; diseñarás capacitación y planes de sucesión.

Además monitorearás KPIs como Headcount, rotación, ausentismo y costo de nómina, promoviendo bienestar y un entorno laboral

Responsabilités

• Asesorar a la gerencia de planta en la toma de decisiones sobre estructura organizacional, productividad, retención y desarrollo de talento.
• Liderar la estrategia de relaciones con el personal operativamente, gestión de contratos colectivos, atención a sindicatos y resolución de conflictos.
• Diseñar e implementar planes de capacitación, evaluación del desempeño, planes de sucesión y programas de reconocimiento.
• Colaborar con reclutamiento para cubrir posiciones clave de planta y reducir los índices de rotación y ausentismo.
• Monitorear y optimizar métricas como Headcount, Rotación, Ausentismo, Clima Laboral y Costos de Nómina.

Description du poste

Role Type Permanent

What will you be doing here?

Gerente HRBP y Relaciones Laborales

What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?

Responsabilidades Principales Socio Estratégico de Operaciones:

Asesorar a la gerencia de planta en la toma de decisiones sobre estructura organizacional, productividad, retención y desarrollo de talento.

Relaciones Laborales:

Liderar la estrategia de relaciones con el personal operativamente, gestión de contratos colectivos, atención a sindicatos y resolución de conflictos.

Desarrollo y Cultura:

Diseñar e implementar planes de capacitación, evaluación del desempeño, planes de sucesión y programas de reconocimiento.

Atención y Retención de Talento:

Colaborar con reclutamiento para cubrir posiciones clave de planta y reducir los índices de rotación y ausentismo.

Indicadores Clave (KPIs):

Monitorear y optimizar métricas como Headcount, Rotación, Ausentismo, Clima Laboral y Costos de Nómina.

What will you find here?

We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion. We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness.

Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities. We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position.

Imagine how amazing it would be to be part of a company with over 14,000 employees, 5 million consultants, and a presence in 14 countries! This is Natura! For over 55 years, we have been innovating and promoting Well-Being for All — isn't that inspiring?

We are the Bem-estar Bem Ecosystem, and we have a network with extraordinary potential to drive transformative change in the world, through innovative products from Natura and Avon, the unforgettable experiences of Bluma beauty services and our financial education platform for consultants, Emana Pay. All relevant to our clients and differentiated by our commitment to regeneration. Leaders in the Latin American beauty market, we are present in 14 countries, with 3.5 million consultants.