Gerente de Tienda - MX1121

Carters Inc.; Culiacán; On-site; MXN 350,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Descuentos en la marca

Prestaciones de ley y superiores

Contratación directa por la empresa

Oportunidad de crecimiento y desenvolv

Job summary

Carter’s Inc. busca un Gerente de Tienda para la sucursal de Culiacán. Será responsable de analizar KPI’s, impulsar ventas, y garantizar la operación diaria conforme a políticas y procesos de la empresa.

Se requiere experiencia en retail, liderazgo de equipos y manejo de indicadores de conversión, UPT, ATV y AUR. Ofrecemos oportunidad de crecimiento y contratación directa por la empresa.

Qualifications

• Experiencia en retail de al menos 3 años.
• Licenciatura trunc a o concluida.
• Vivir a máximo 1 hora de la zona a laborar.
• Habilidades de liderazgo y supervisión.
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR.

Responsibilities

• Analizar y manejar KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Lograr resultados mediante ejecución de estrategias.
• Cumplir actividades operativas según procesos establecidos.
• Capacitar y administrar eficazmente al equipo de trabajo.
• Alcanzar los objetivos de venta y mantener la correcta ejecución del servicio al cliente.
• Gestionar y proteger valores conforme a los procesos.

Skills

Experiencia en retail

Liderazgo

Comunicación efectiva

KPI retail

Gestión de equipos

Education

Licenciatura

Job description

Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

GERENCIA DE TIENDA

Estamos En Busqueda De

GERENCIA DE TIENDA EXPERIENCIA EN RETAIL

EN CARTER'S: CULIACAN

Brindamos

• Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
• Prestaciones de ley y superiores:
• Vales de despensa.
• Fondo de ahorro
• Seguro de vida
• Descuentos en la marca.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

PERFIL REQUERIDO

• Experiencia en retail – indispensable (3 años en adelante)
• Licenciatura trunca o concluida
• Vivir Máximo 1 hora de la zona a laborar
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)
• Manejo de equipos de 8 personas en adelante

Mision Del Puesto

• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Logro de resultados a través de ejecución de estrategias.
• Responsable del cumplimiento de las actividades operativas de acuerdo con los procesos establecidos.
• Gestión y capacitación eficazmente al equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de las políticas, proceso y resultados (administración del personal).
• Cumplimiento de los objetivos de venta.
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• Responsable de la correcta ejecución del servicio al cliente y mantener una presentación de la tienda lista todo el día.
• Responsable de fomentar y crear un ambiente de trabajo positivo para los empleados y para los clientes.

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!