Subgerente de tienda - Altaria Aguascalinetes-3

Carters Inc.; Aguascalientes; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario base + incentivos

Prestaciones de ley y superiores

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Descuentos en la marca

Contratación directa

Oportunidad de crecimiento

Job summary

CARTER´S ES UNA EMPRESA TRANSCANACIONAL LÍDER EN VENTA DE ROPA Y ARTÍCULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS. Buscamos Subgerencia de tienda con experiencia en retail y capacidad de liderazgo.

Ofrecemos salario base + incentivos, prestaciones de ley y superiores, vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida y descuentos en la marca. Requisitos: 2 años de experiencia en retail comprobable; bachillerato concluido o licenciatura truncada; vivir a máximo 1 hora de la zona; manejo de KPI´s CONVERSIÓN, UPT,

Qualifications

• Experiencia mínima en retail demostrable (2 años)
• Capacidad de liderazgo y supervisión de equipos
• Gestión de inventario y presentación visual de tienda

Responsibilities

• Análisis y manejo de KPI's: CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR
• Captación de clientes y ejecución operativa
• Administración de personal y desarrollo del equipo
• Propuesta de estrategias para alcanzar resultados

Skills

Liderazgo de equipos

Comunicación efectiva

Gestión de KPI's Retail

Education

Bachillerato concluido

Licenciatura truncada

Job description

CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.

Estamos En Busqueda De

• Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
• Prestaciones de ley y superiores:
• Vales de despensa.
• Fondo de ahorro
• Descuentos en la marca.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo. PERFIL REQUERIDO
• Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable
• Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso) MISION DEL PUESTO:
• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
• Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
• Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

Serving the needs of all families with young children, Carter’s Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's.

SUBGERENCIA DE TIENDA

CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.

Estamos En Busqueda De

Subgerencia de tienda experiencia en retail

En Carter´s

BRINDAMOS:

• Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
• Salario base + INCENTIVOS.
• Prestaciones de ley y superiores:
• Vales de despensa.
• Fondo de ahorro
• Seguro de vida
• Descuentos en la marca.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo. PERFIL REQUERIDO
• Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable
• Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
• Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• Comunicación efectiva con clientes en trabajo
• Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso) MISION DEL PUESTO:
• Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
• Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
• Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades.En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!