Gerente De Tienda Muebles

Coppel Enterprise; Saltillo; On-site; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Job summary

Coppel Enterprise busca un Gerente de Tienda Muebles en Saltillo para liderar y supervisar a su equipo de colaboradores, asegurar una exhibición ordenada y un inventario sano, y brindar un excelente servicio a los clientes mediante el cumplimiento de procedimientos y estándares.

Entre sus responsabilidades estará mantener la motivación del personal, controlar gastos, asegurar la presencia de la planta de personal, gestionar inventarios, promociones, y coordinar la apertura y cierre de la tienda,

Responsibilities

• Entrenar y supervisar constantemente a los colaboradores para incrementar ventas y servicio.
• Mantener exhibición ordenada y stock sano para una atención adecuada.
• Cumplir procesos y normas descritos en Manuales Técnicos de Muebles y Servicio y Garantías.
• Controlar los gastos del Centro.
• Mantener la motivación y desarrollo del personal.
• Garantizar la imagen de la tienda limpia y ordenada.

Job description

Gerente De Tienda Muebles

Empresa : Coppel Enterprise Tipo de empleo : Tiempo completo Saltillo, Mexico

Descripción del trabajo - Gerente De Tienda Muebles

Entrenar y supervisar constantemente a sus Colaboradores, con el objetivo de incrementar las ventas, tener una exhibición ordenada y un inventario sano que permita brindar un excelente servicio a los Clientes.

Responsibilities

• Cumplir al 100 % con los procedimientos y diálogos descritos en los Manuales Técnicos Mejora Continua de Muebles y de Servicio y Garantías.
• Instalar los Estándares No Negociables.
• Controlar los gastos del Centro.
• Cumplir con requerimientos de Auditoría.
• Cuidar la disciplina del Centro.
• Fomentar en su equipo de trabajo, el Propósito, Visión y Valores de la empresa.
• Conocer y comunicar las decisiones de la empresa.
• Controlar ajustes de inventario.
• Cumplir las metas establecidas para su Tienda.
• Tener la planta de personal completa.
• Mantener la motivación del personal.
• Mantener actualizada la Pizarra de Productividad.
• Mantener actualizado y entrenado a su personal.
• Mantener su carpeta de centro ordenada.
• Supervisar que los colaboradores mantengan actualizada su carpeta de productividad .
• Asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas de tienda.
• Mantener stock suficiente de folletos y suministros.
• Mantener inventario sin faltantes/sobrantes.
• Controlar generación de UDI’s.
• Supervisar que se tenga la imagen de la Tienda limpia y ordenada.
• Reducir filas en islas y controlar la atención a Clientes.
• Controlar fondos para cambios y caja chica.
• Conocer la campaña y promociones vigentes.
• Tener la carpeta de decisiones ordenada y actualizada.
• Elaborar rol de puerta , horarios de comida, rol de paqueteria y rol para corte general.
• Mantener comunicación con las demás áreas de la empresa.
• Realizar cobros por concepto de daños, faltantes y otros.
• Realizar Plan de Desarrollo Anual y platicar con su Jefe directo.
• Supervisar que las ventas a Colaboradores de la Tienda se realicen al final del día.
• Cumplir y hacer cumplir al 100% los NO de Coppel.
• Entregar los itinerario de Colaboradores a las Encargadas de Recursos Humanos para su captura.
• Realizar el Plan de Desarrollo Anual de los Colaboradores.