Gerente de Recursos Humanos y EHS

People PRO; Ciudad de México; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

BOX AND BOX PACKAGING, una empresa ledder en empaques en Me9xico, busca un Gerente de Recursos Humanos y Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (EHS) para dirigir la gestif3n de capital humano y garantizar el cumplimiento legal en la planta.

La funcif3n incluye reclutamiento, nf3mina, relaciones laborales, capacitacif3n y planes de desarrollo, ademe1s de gestionar el sistema de seguridad, auditoredas y cumplimiento de NOM-035 y ISO 45001/14001/9001, con disponibilidad para residir

Qualifications

• Licenciatura en Psicologeda Industrial, Administracif3n, Relaciones Industriales, Ingeniereda Industrial o carrera afedn.
• 5-7 af1os de experiencia en RH y/o EHS en industria manufacturera.
• Conocimiento de NOM-035, STPS, IMSS y Ley Federal del Trabajo.

Responsibilities

• Dirigir reclutamiento, seleccif3n, contratacif3n, induccif3n y retencif3n del personal operativo y administrativo.
• Administrarn nómina, prestaciones, asistencia y relaciones laborales con IMSS/INFONAVIT/STPS.
• Disetar e implementar plan de capacitacif3n y evaluacif3n del desempef1o.
• Dar seguimiento a cledma organizacional y ejecutar planes de accif3n.
• Aplicar NOM-035 y mantener cumplimento de la LFT.
• Impulsar programas de reconocimiento y comunicacif3n interna.

Skills

Liderazgo

Negociación

Comunicación asertiva

Toma de decisiones

Orientación a resultados

Visión estratégica

Gestión de conflictos

Ética

Confidencialidad

Education

Licenciatura en Psicología Industrial/Administración/Relaciones Industriales/Ingeniería Industrial

Tools

Office

Job description

BOX AND BOX PACKAGING

es una empresa líder en la industria de empaques en México, con más de 20 años de experiencia en el mercado. Valoramos el trabajo en equipo, la innovación y el compromiso con la calidad en cada uno de nuestros productos. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada empleado tiene la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente.

Objetivo del puesto

Dirigir la gestión del capital humano y los sistemas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de la planta. Debe garantizar el cumplimiento legal, prevenir riesgos de trabajo y mantener un clima laboral sano que apoye la productividad y la calidad.

Recursos Humanos

• Dirigir reclutamiento, selección, contratación, inducción y retención del personal operativo y administrativo.
• Administrar nómina, prestaciones, asistencia y relaciones con IMSS, INFONAVIT y STPS, así como la relación laboral y sindical, si aplica.
• Diseñar e implementar el plan de capacitación y desarrollo, y la evaluación del desempeño.
• Dar seguimiento a la medición de clima organizacional y ejecutar los planes de acción derivados.
• Aplicar la NOM-035 y mantener el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Impulsar programas de reconocimiento, comunicación interna y cohesión entre áreas.

Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS)

• Desarrollar y mantener el sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente de la planta.
• Asegurar el cumplimiento de las NOM de la STPS (maquinaria y equipo, EPP, prevención de incendios, condiciones de seguridad e higiene, comisiones mixtas, entre otras).
• Gestionar la dotación, uso y reposición del equipo de protección personal.
• Realizar análisis de riesgos, investigación de incidentes y accidentes, auditorías internas y simulacros.
• Supervisar el manejo de residuos y el cumplimiento de la normatividad ambiental aplicable.
• Dar seguimiento a las condiciones de ventilación, iluminación, sanitarios y comedor.
• Reportar indicadores (accidentabilidad, ausentismo, rotación, clima) a la dirección.
• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carrera afín. Se valorará posgrado o diplomado en RH o seguridad industrial.
• Mínimo [5-7] años de experiencia en posiciones de gerencia o jefatura de RH y/o EHS en industria manufacturera, de preferencia cartonera, papelera o de empaque.
• Dominio de la Ley Federal del Trabajo, la normatividad de la STPS e IMSS, y la NOM-035.
• Conocimiento de ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001 (deseable experiencia en auditorías).
• Experiencia en negociación y manejo de relaciones laborales.
• Manejo de paquetería Office y sistemas de nómina o RH.
• Disponibilidad de horario y de residir cerca de la planta.

Competencias

Liderazgo, comunicación asertiva, negociación, toma de decisiones, orientación a resultados, visión estratégica, manejo de conflictos, ética y confidencialidad.