Gerente de Recursos Humanos

GEELY LOMAS SLP; Ciudad de Pahuatlán de Valle; On-site; MXN 420,000 - 600,000; Full time

Job summary

GEELY LOMAS SLP en Puebla busca un(a) Gerente de Recursos Humanos con iniciativa y liderazgo para impulsar el desarrollo del talento humano. Si te gusta trabajar con personas y enfrentar retos, esta oportunidad podría ser para ti.

Entre tus funciones estarán coordinar reclutamiento y selección, supervisar nómina y relaciones laborales, y promover un buen clima organizacional. Se requiere experiencia mínima de 2 años, habilidades de comunicación y disponibilidad de horario.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
• Conocimientos en nómina, relaciones laborales y administración de personal.
• Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.
• Disponibilidad de horario.

Responsibilities

• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección.
• Supervisar la administración de personal y nómina.
• Dar seguimiento a incidencias y relaciones laborales.
• Impulsar un buen clima organizacional y el desarrollo del personal.

Skills

Liderazgo

Organización

Comunicación

Reclutamiento y selección

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH o afín

Job description

¡EN GELEY VALLES QUEREMOS QUE FORMES PARTE DE NUESTRO EQUIPO! Estamos en búsqueda de un(a) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS con iniciativa, liderazgo y pasión por el desarrollo del talento humano. Si te gustan los retos, disfrutas trabajar con personas y quieres formar parte de una empresa en crecimiento, ¡esta oportunidad puede ser para ti!

REQUISITOS:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos en nómina, relaciones laborales y administración de personal.
• Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.
• Disponibilidad de horario.

PRINCIPALES ACTIVIDADES:

• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección.
• Supervisar la administración de personal y nómina.
• Dar seguimiento a incidencias y relaciones laborales.
• Impulsar un buen clima organizacional y el desarrollo del personal.