Gerente De Capital Humano,

The Big Job Site; Guanajuato; Presencial; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

The Big Job Site en León, Guanajuato, busca un Gerente de Capital Humano para dirigir el área y convertir políticas en prácticas efectivas. Reportarás a la Dirección Administrativa y liderarás un equipo multidisciplinario de RR. HH., nómina y desarrollo organizacional.

La posición exige experiencia en diseño de normativas, gestión presupuestal y cumplimiento de normativas laborales como LFT y NOM-035, con enfoque en crecimiento de talento y cultura organizacional.

Formación

• Formación: licenciatura en áreas afines y diplomado en RH o Gestión de Talento.
• Experiencia: mínimo 5 años en gerencia o dirección de equipos grandes.
• Conocimientos: dominio de la Ley Federal del Trabajo y del Seguro Social.

Responsabilidades

• Diseño y normativa: creación de perfiles de puesto, políticas y procedimientos.
• Gestión financiera del talento: elaboración y control del presupuesto anual (nómina, capacitación, uniformes, eventos).
• Desarrollo organizacional: plan anual de capacitación y evaluaciones de desempeño.
• Cumplimiento legal y laboral: supervisión de reglamentos internos, cumplimiento de LFT, IMSS y NOM-035.
• Dirección operativa: aprobación de pagos como aguinaldos, PTU y bonos; procesos de desvinculación laboral.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Manejo de conflictos

Planeación estratégica

Educación

Licenciatura en Contabilidad, Administración, Psicología Organizacional o Ingeniería Industrial

Diplomado en Recursos Humanos o Gestión de Talento

Herramientas

NOI

IDSE

SUA

Descripción del empleo

Para la vacante de Gerente de Capital Humano, el enfoque debe ser el de un líder estratégico capaz de equilibrar la normativa legal con el desarrollo del talento. Esta posición destaca por su alta responsabilidad en el diseño de procesos y la gestión presupuestal. Gerente de Capital Humano Tu misión Tu misión será garantizar el desempeño excepcional del área de Capital Humano mediante el diseño de normativas, el control riguroso de presupuestos y la implementación de programas que impulsen el crecimiento de nuestros colaboradores. Reportarás directamente a la Dirección Administrativa y liderarás un equipo multidisciplinario en relaciones laborales, nómina, reclutamiento y procesos. ¿Qué harás con nosotros? Diseño y Normativa: Crearás y liberarás perfiles de puesto, políticas y procedimientos que den estructura a la gestión de talento. Gestión Financiera del Talento: Elaborarás y controlarás el presupuesto anual (nómina, capacitación, uniformes, eventos) con un enfoque de alta eficiencia. Desarrollo Organizacional: Diseñarás el Plan Anual de Capacitación, evaluaciones de desempeño y diagnósticos de clima organizacional. Cumplimiento Legal y Laboral: Supervisarás la integración de comisiones mixtas, reglamentos internos y asegurarás el cumplimiento de la LFT, IMSS y NOM-035. Dirección Operativa: Aprobarás pagos críticos (aguinaldos, PTU, bonos) y dirigirás los procesos de desvinculación laboral con un enfoque profesional. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Licenciatura en Contabilidad, Administración, Psicología Organizacional o Ingeniería Industrial. Especialización: Diplomado en Recursos Humanos o Gestión de Talento (Indispensable). Experiencia: * Mínimo 5 años en Gerencia o Dirección de equipos de 100+ colaboradores. Experiencia sólida en al menos 3 procesos clave: Reclutamiento, Desvinculación, Nómina o Capacitación Habilidades Técnicas: Dominio experto de la Ley Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social. Manejo de sistemas de nómina (preferente NOI), IDSE y SUA. Conocimiento en Seguridad e Higiene y esquemas de compensaciones. Habilidades Blandas: Liderazgo inspirador, excelente comunicación verbal/escrita, manejo de conflictos y una alta capacidad de planeación. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Crecimiento Profesional: Ofrecemos una ruta clara hacia la Dirección Administrativa o Gerencia Administrativa. Impacto Real: Tendrás la autoridad para diseñar el esquema de bonos, compensaciones y la cultura organizacional desde la base. Estabilidad y Desafío: Liderarás un departamento clave en una organización que interrelaciona con todas las direcciones de proyecto y finanzas.

Gerente de Capital Humano, León, Guanajuato, Mexico