Generalista de Rh

Confidencial; El Salto; Presencial; MXN 203.000 - 243.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial busca un Generalista de RH recién egresado o con experiencia inicial para gestionar procesos de atracción de talento, atención al personal y desarrollo del capital humano.

La posición implica reclutamiento de talento operativo y comercial, trabajo de campo en ferias de empleo, inducción y seguimiento de nuevos ingresos, y apoyo a proyectos de capacitación en la organización.

Formación

• Licenciatura en Psicología, RR. HH., Administración o afines.
• Recién egresado/a o con experiencia inicial en RH.
• Disponibilidad para trabajar en campo/salir a ferias de empleo y actividades similares.
• Habilidades interpersonales, empatía y capacidad de establecer relaciones de confianza.
• Comunicación y negociación para interactuar con candidatos y empleados.

Responsabilidades

• Atracción y Selección de Talento: coordinar y ejecutar el reclutamiento de perfiles operativos y comerciales.
• Estrategias de Reclutamiento de Campo: participar en ferias de empleo y prospección en calle.
• Gestión del Proceso de Selección: aplicar pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y verificación de referencias.
• Atención y Relaciones Laborales: servir como punto de contacto para el personal y resolver dudas.
• Onboarding e Integración: apoyar inducción y seguimiento al periodo de prueba de nuevos ingresos.
• Soporte General a RH: colaborar en proyectos de capacitación y eventos internos.

Conocimientos

Reclutamiento operativo

Relaciones laborales

Comunicación

Negociación

Trabajo en campo

Onboarding

Gestión del capital humano

Educación

Licenciatura en Psicología, RR. HH., Administración o afines

Descripción del empleo

Buscamos un profesional en inicio de carrera con alto potencial, energía e iniciativa para integrarse como Generalista de RH . Esta posición integrará de manera integral procesos clave de atracción de talento (foco operativo y comercial), atención y servicio al personal, e iniciativas de desarrollo del capital humano. Es una excelente oportunidad para construir una trayectoria profesional acelerada dentro del área organizacional.

• Atracción y Selección de Talento: Coordinar y ejecutar el reclutamiento integral de perfiles operativos y comerciales (fuerza de ventas).
• Estrategias de Reclutamiento de Campo: Participar activamente en actividades de campo (ferias de empleo, volanteo estratégico, vinculación comunitaria e institucional y prospección en calle).
• Gestión del Proceso de Selección: Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y verificación de referencias.
• Atención y Relaciones Laborales: Servir como punto de contacto cercano para el personal, fomentando un clima laboral positivo, relaciones de confianza y resolución de dudas operativas.
• Onboarding e Integración: Apoyar en los procesos de inducción, integración del expediente laboral y seguimiento al periodo de prueba de los nuevos ingresos.
• Soporte General a RH: Colaborar en proyectos generales de capacitación, eventos internos y administración de personal.
• Formación académica: Licenciatura recién concluida o en proceso de titulación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia: Recién egresado/a o con experiencia inicial (prácticas profesionales, servicio social o empleos iniciales en RH).
• Conocimientos/Interés: Gusto e interés genuino por el reclutamiento operativo/comercial y la gestión integral de capital humano.
• Disponibilidad: Total apertura para realizar trabajo en campo/calle cuando las estrategias de reclutamiento lo requieran.
• Habilidades interpersonales: Facilidad de palabra, empatía y habilidad natural para generar relaciones de confianza.
• Comunicación y Negociación: Capacidad para transmitir mensajes con claridad, persuadir y dar seguimiento puntual a candidatos e incidencias.
• Orientación a Resultados y Dinamismo: Proactividad, alta energía, iniciativa y capacidad de trabajo por objetivos.
• Capacidad de Aprendizaje: Adaptabilidad al cambio, resiliencia y deseo constante de desarrollo profesional.
• Sueldo base mensual alrededor de $20,000 brutos