Generalista De Recursos Humanos

Consubanco; Xico; Presencial; MXN 201.000 - 223.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley.

Desarrollo profesional.

Estabilidad laboral.

Excelente ambiente de trabajo.

Descripción de la vacante

GAS NATURAL DEL NOROESTE SA DE CV busca una Coordinadora de Reclutamiento y Selección en Cuautitlán, Estado de México, para gestionar procesos de Recursos Humanos y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en un entorno presencial. Se requiere licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín, 2 a 4 años de experiencia, conocimiento de nómina y de indicadores de RR.

HH.; se valoran habilidades de comunicación y resolución de conflictos.

Formación

• Licenciatura en RR.HH. o carrera afín.
• Experiencia de 2 a 4 años en RR.HH.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
• Conocimiento de procesos de nómina.
• Manejo de indicadores de RR.HH.
• Habilidades de comunicación y resolución de conflictos.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.
• Dar seguimiento a incidencias de personal y procesos administrativos.
• Apoyar en actividades de reclutamiento y selección.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
• Elaborar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos.
• Atender dudas y necesidades de los colaboradores.
• Mantener una comunicación efectiva entre el personal y la organización.
• Participar en la implementación de estrategias de clima laboral y retención de talento.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Resolución de conflictos

Organización

Manejo de información confidencial

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Descripción del empleo

COORDINADORA RECLUTAMIENTO Y SELECCION en GAS NATURAL DEL NOROESTE SA DE CV

Generalista de Recursos Humanos

Ubicación: Cuautitlán, Estado de México

Modalidad: Presencial

Sueldo: $18,000 a $20,000 mensuales brutos

Objetivo del puesto

Gestionar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la administración adecuada del personal y el fortalecimiento de la comunicación organizacional, contribuyendo al desarrollo y bienestar de los colaboradores.

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia de 2 a 4 años en áreas de Recursos Humanos.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
• Experiencia en administración de personal e incidencias.
• Conocimiento de procesos de nómina.
• Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.

Principales responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.
• Dar seguimiento a incidencias de personal y procesos administrativos.
• Apoyar en actividades de reclutamiento y selección.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
• Elaborar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos.
• Atender dudas y necesidades de los colaboradores.
• Mantener una comunicación efectiva entre el personal y la organización.
• Participar en la implementación de estrategias de clima laboral y retención de talento.

Competencias

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Resolución de conflictos

Organización y seguimiento

Manejo confidencial de la información

• Prestaciones de ley.
• Desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral.
• Excelente ambiente de trabajo.

¡Únete a nuestro equipo y forma parte del crecimiento de nuestra organización!