GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

QIMA; México; Presencial; MXN 257.000 - 279.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base mensual 23,000–25,000 MXN

Bono por desempeño

Aguinaldo 30 días

Prima vacacional 25%

Vacaciones según LFT

PTU

Descripción de la vacante

QIMA México busca un/a Responsable de Reclutamiento y Cumplimiento laboral para gestionar reclutamiento integral, entrevistas en inglés y expedientes conforme a la LFT y NOM-035.

Buscamos al menos 2 años en RH, dominio del ciclo completo de reclutamiento y experiencia en multinacionales, con capacidad de comunicar en español e inglés.

Oferta: sueldo base mensual entre 23,000 y 25,000 MXN, bono por desempeño y prestaciones conforme a la ley.

Formación

• Licenciatura en Psicología titulada.
• Inglés intermedio/avanzado (B1/B2) capaz de comunicarse y conducir entrevistas en inglés.
• Certificación en herramientas de IA aplicada a RH (deseable).
• Mínimo 2 años en roles de RH generalista o reclutamiento, idealmente en multinacionales.
• Conocimiento de nom-035 y STPS, manejo de expedientes y contratos.
• Dominio de reclutamiento de ciclo completo y administrativas laborales.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección de principio a fin: publicar vacantes, sourcing, filtro curricular, entrevistas y ofertas.
• Conducir entrevistas en inglés con candidatos y personal interno.
• Coordinar onboarding y offboarding, recuperación de activos y finiquitos.
• Gestión de documentación de ingreso y expedientes de personal.
• Dar seguimiento durante la integración y elaboración de contratos laborales.
• Elaboración de reportes internos y atención a colaboradores.
• Apoyo al cumplimiento de normas STPS/NOM y trámites laborales.

Conocimientos

Reclutamiento ciclo completo

Entrevistas en inglés

NOM-035

Gestión de expedientes

Contratos laborales

Comunicación español-inglés

Organización

Educación

Licenciatura en Psicología titulada

Herramientas

IA para RH

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

En QIMA, nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a ofrecer productos en los que los consumidores puedan confiar.

Trabajamos con más de 30,000 marcas, minoristas, fabricantes y productores de alimentos a nivel global, brindando soluciones para asegurar cada etapa de la cadena de suministro. A través de inspecciones de calidad, auditorías a proveedores, certificaciones y pruebas de laboratorio, apoyamos a las empresas a garantizar la seguridad, calidad y cumplimiento de sus productos, todo respaldado por nuestra plataforma digital inteligente.

Contamos con un equipo de más de 5,000 colaboradores en 40 oficinas y laboratorios alrededor del mundo, unidos por una cultura basada en la innovación, la integridad y el compromiso de generar un impacto positivo.

Nuestra División de Bienes de Consumo está enfocada en apoyar a marcas, minoristas y fabricantes para que lleven al mercado productos seguros, de calidad y elaborados de manera ética. Día con día, nuestros inspectores, auditores y técnicos de laboratorio contribuyen a proteger productos de uso cotidiano, como ropa, calzado, juguetes, artículos para bebé, electrónicos, electrodomésticos y muebles.

Descripción del empleo

Brindar soporte directo a QIMA México en dos frentes: reclutamiento integral de posiciones abiertas, incluyendo entrevistas y comunicación en inglés con candidatos y líderes; y la administración y el cumplimiento normativo del área de Recursos Humanos conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y las Normas Oficiales Mexicanas aplicables.

Responsabilidades principales

Reclutamiento (ciclo completo)

• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de principio a fin: publicación de vacantes, sourcing, filtro curricular, entrevistas y gestión de ofertas.


• Conducir entrevistas (pueden darse en inglés nivel B1-B2) con candidatos y personal interno durante los procesos de reclutamiento.


• Coordinar el proceso de onboarding (proceso de incorporación) y offboarding (entrevistas de salida, bajas administrativas, gestión de la recuperación de activos y pagos de finiquitos/desvinculaciones).


• Gestionar documentación de ingreso.


• Dar seguimiento durante el periodo de integración.


• Elaborar y dar seguimiento a los contratos laborales.


• Integrar y mantener actualizados los expedientes de personal conforme a los requisitos legales.


• Brindar atención y orientación a los colaboradores.


• Elaboración de reportes internos.

Normatividad y Cumplimiento

• Administrar y dar seguimiento a el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas de RH emitidas por la STPS, incluida la NOM-035 (factores de riesgo psicosocial).


• Apoyo a la documentación, trámites y auditorías relacionadas con cumplimiento laboral.


• Apoyo con el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología titulada (o)


• Inglés nivel intermedio / avanzado (B1/B2) capaz de comunicarse con fluidez conversacional y conducir entrevistas de reclutamiento en inglés


• Certificación en herramientas de inteligencia artificial aplicada a RH (deseable)


• Mínimo 2 años en roles de RH generalista o reclutamiento, idealmente en empresas multinacionales o de servicios


• Dominio de reclutamiento de ciclo completo, conocimiento de normatividad STPS/NOM (especialmente NOM-035), manejo de expedientes y contratos laborales, y uso de herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos de RH (sourcing, screening, documentación).

Competencias

• Autónomia y toma de decisiones


• Comunicación efectiva en espñol e inglés


• Organización y atención al detalle


• Confidencialidad y manejo ético de información sensible


• Orientación a resultados

Información adicional

Compensaciones

• Sueldo base mensual bruto de $23,000 a $25,000, de acuerdo con experiencia.


• Bono anual por desempeño (KPI´s´)


• Aguinaldo de 30 días desde el primer año.


• Prima vacacional del 25%.


• Vacaciones conforme a la LFT.


• PTU, de acuerdo con las disposiciones legales.