GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

QIMA; Ciudad de México; Presencial; MXN 257.000 - 279.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base 23k–25k MXN

Aguinaldo 30 días

Prima vacacional 25%

Vacaciones LFT

PTU

Descripción de la vacante

QIMA México busca un/a profesional de RRHH generalista con foco en reclutamiento integral para posiciones abiertas. Gestionarás todo el ciclo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes y sourcing hasta entrevistas en inglés y onboarding, asegurando el cumplimiento de la LFT y NOM aplicables.

Vivirás en un entorno multinacional, con enfoque en cumplimiento y documentación, gestionando expedientes y contratos, brindando apoyo a colaboradores y coordinando procesos de offboarding.

Formación

• Licenciatura en Psicología titulada (o).
• Inglés nivel intermedio/avanzado (B1/B2) para entrevistas en inglés.
• Certificación en herramientas de IA aplicada a RH (deseable).
• Mínimo 2 años en RH generalista o reclutamiento, idealmente en multinacionales o servicios.
• Dominio de reclutamiento de ciclo completo y conocimiento de normatividad STPS/NOM, manejo de expedientes y contratos laborales con uso de IA para optimizar procesos.

Responsabilidades

• Reclutamiento (ciclo completo): publicación de vacantes, sourcing, filtro curricular, entrevistas y gestión de ofertas.
• Conducir entrevistas en inglés con candidatos y líderes internos.
• Onboarding y offboarding, incorporación y desvinculaciones, gestión de documentación.

Educación

Licenciatura en Psicología titulada (o)

Herramientas

IA aplicada a RH

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

En QIMA, nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a ofrecer productos en los que los consumidores puedan confiar.

Trabajamos con más de 30,000 marcas, minoristas, fabricantes y productores de alimentos a nivel global, brindando soluciones para asegurar cada etapa de la cadena de suministro. A través de inspecciones de calidad, auditorías a proveedores, certificaciones y pruebas de laboratorio, apoyamos a las empresas a garantizar la seguridad, calidad y cumplimiento de sus productos, todo respaldado por nuestra plataforma digital inteligente.

Contamos con un equipo de más de 5,000 colaboradores en 40 oficinas y laboratorios alrededor del mundo, unidos por una cultura basada en la innovación, la integridad y el compromiso de generar un impacto positivo.

Nuestra División de Bienes de Consumo está enfocada en apoyar a marcas, minoristas y fabricantes para que lleven al mercado productos seguros, de calidad y elaborados de manera ética. Día con día, nuestros inspectores, auditores y técnicos de laboratorio contribuyen a proteger productos de uso cotidiano, como ropa, calzado, juguetes, artículos para bebé, electrónicos, electrodomésticos y muebles.

Descripción del empleo

Brindar soporte directoaQIMA México en dos frentes: reclutamiento integral de posiciones abiertas, incluyendo entrevistas y comunicación en inglés con candidatos ylíderes; yla administración y el cumplimiento normativo del área de Recursos Humanos conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y las Normas Oficiales Mexicanas aplicables.

Responsabilidades principales

Reclutamiento (ciclo completo)

Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de principio a fin: publicación de vacantes,sourcing, filtro curricular, entrevistas y gestión de ofertas.

Conducir entrevistas(pueden darseen inglés nivel B1-B2)con candidatos ypersonalinterno durante los procesos de reclutamiento.

Coordinar el proceso deonboarding(proceso de incorporación)yoffboarding(entrevistas de salida, bajas administrativas,gestión de la recuperación de activosy pagos de finiquitos/desvinculaciones).

Gestionardocumentaciónde ingreso.

Dar seguimiento durante el periodo de integración.

Elaborar y dar seguimiento a los contratos laborales.

Integrar y mantener actualizados los expedientes de personal conforme a los requisitos legales.

Brindar atención y orientación a los colaboradores.

Normatividad y Cumplimiento

Administrary dar seguimiento ael cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas de RH emitidas por la STPS, incluida la NOM-035 (factores de riesgo psicosocial).

Apoyoa la documentación, trámites y auditorías relacionadas con cumplimiento laboral.

Apoyoconel cumplimientode la Ley Federal del Trabajo.

• Licenciatura en Psicología titulada (o)
• Inglés nivel intermedio / avanzado (B1/B2) capaz de comunicarse con fluidez conversacional y conducir entrevistas de reclutamiento en inglés
• Certificación en herramientas de inteligencia artificial aplicada a RH (deseable)
• Mínimo 2 años en roles de RH generalista o reclutamiento, idealmente en empresas multinacionales o de servicios
• Dominio de reclutamiento de ciclo completo, conocimiento de normatividadSTPS/NOM (especialmente NOM-035), manejo de expedientes y contratos laborales, y uso de herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos de RH (sourcing, screening, documentación).

Competencias

• Autónomia y toma de decisiones
• Comunicación efectiva en espñol e inglés
• Organización y atención al detalle
• Confidencialidad y manejo ético de información sensible
• Orientación a resultados

Información adicional

Compensaciones

• Sueldo base mensual bruto de $23,000 a $25,000, de acuerdo con experiencia.
• Aguinaldo de 30 díasdesde el primer año.
• Prima vacacional del 25%.
• Vacaciones conforme a la LFT.
• PTU, de acuerdo con las disposiciones legales.