Generalista Capital Humano

Comercial Electrica; Aguascalientes; Presencial; MXN 279.000 - 424.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a las de ley

Descripción de la vacante

Comercial Electrica en Aguascalientes busca un profesional de RR. HH. para gestionar desarrollo organizacional, reclutamiento y capacitación. Ofrece trabajo presencial, horario de 8:30 a 17:00 de lunes a viernes, con sábados según necesidad.

La persona apoyará a jefes y gerentes, promoverá clima laboral y fortalecerá procesos de selección, inducción y evaluación de desempeño. Requiere licenciatura y mínimo 2 años en recursos humanos, con enfoque práctico y orientación a resultados.

Formación

• Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en recursos humanos.
• Conocimientos en Evaluación de desempeño, Reclutamiento y Capacitación.
• Habilidad para apoyar a jefes y gerentes en temas de personal y cumplimiento de normas.

Responsabilidades

• Administración de personal y contrataciones.
• Reclutamiento y selección de talento.
• Inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
• Capacitación y desarrollo organizacional.
• Evaluación y seguimiento de desempeño.
• Gestión de clima y cultura organizacional.
• Comunicación interna efectiva.
• Atención a colaboradores y resolución de inquietudes.
• Control de incidencias y cumplimiento de políticas.

Conocimientos

Evaluación

Atracción de talento

Capacitación

Capital humano

Contratación de personal

Inducción

Reclutamiento

Seguimiento

Selección de personal

Comunicación interna

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

Principales responsabilidades

• Administración de personal
• Reclutamiento y selección
• Inducción y onboarding
• Capacitación
• Desarrollo organizacional
• Evaluación y seguimiento de desempeño
• Clima y cultura
• Comunicación interna
• Atención a colaboradores
• Control de incidencias

Deseables

• Experiencia en Desarrollo Organizacional.
• Participación en proyectos de clima y cultura organizacional.
• Experiencia en evaluación de desempeño.
• Diseño o implementación de programas de capacitación.
• Experiencia asesorando a jefes y gerentes en temas de personal.
• Conocimiento de LFT y normatividad laboral básica.

Beneficios

• Prestaciones superiores a las de ley

Horario

8:30 a.m. a 5 p.m. L-V 8:30 a.m. a 2:00 p.m. sábados .

Requerimientos

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Conocimientos: Evaluación, Atracción de talento, Capacitación, Capital humano, Contratación de personal, Inducción, Reclutamiento, Seguimiento, Selección de personal, Comunicación interna Palabras clave: generalist, general