Generalist, Human Resources

GXO Opportunity; Cuautitlán; Presencial; MXN 402.000 - 580.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GXO Logistics está buscando un Generalist, Human Resources para nuestro equipo en el Estado de México. Será responsable de gestionar el ciclo de vida del colaborador, desde ingreso hasta la relación laboral, asegurando cumplimiento de políticas y marco legal.

Entre sus tareas destacan recibir expedientes para alta de nuevos colaboradores, gestionar firmas de contratos, brindar inducción, gestionar bajas y dar seguimiento a incapacidades.

Formación

• Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
• Al menos 5 años de experiencia dentro del área de Relaciones Laborales en centros de distribución.
• Experiencia brindando Cursos de Inducción.
• Dominio de la Ley Federal del Trabajo y Ley del IMSS.
• Disponibilidad para rolar turnos.

Responsabilidades

• Recibir los expedientes para captura de datos y envío para procesar alta de nuevos colaboradores.
• Gestionar la firma de contrato de personal tanto en posiciones administrativas como operativas.
• Brindar inducción corporativa a los colaboradores de nuevo ingreso y acompañamiento.
• Gestionar el proceso de baja de los colaboradores: recopilación de encuesta de salida, renuncia, y herramientas de trabajo.
• Dar Seguimiento a proceso de incapacidades.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Inducción de personal

Gestión del ciclo de vida

Ley Federal del Trabajo

Ley del IMSS

Excel Avanzado

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín

Descripción del empleo

En GXO estamos en busca de nuestro próximo Generalist, Human Resourcespara nuestro equipo en Estado de México.

En GXO diseñamos las cadenas de suministro más rápidas, inteligentes y eficientes.

Tenemos un compromiso con la INNOVACION que CAMBIA LAS REGLAS DEL JUEGO y es una de las características que definen la tecnología logística de GXO. Estamos diseñando cadenas de suministro que transforman la logística de hoy y se adelantan al futuro.

Responsable de garantizar la gestión integral del ciclo de vida del colaborador, desde su ingreso hasta la conclusión de la relación laboral, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y el marco legal vigente.

Principales Responsabilidades:

• Recibir los expedientes para captura de datos y envío para procesar alta de nuevos colaboradores.

• Gestionar la firma de contrato de personal tanto en posiciones administrativas como operativas.

• Brindar inducción corporativa a los colaboradores de nuevo ingreso y acompañamiento.

• Gestionar el proceso de baja de los colaboradores: recopilación de encuesta de salida, renuncia, y herramientas de trabajo.

• Dar Seguimiento a proceso de incapacidades.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.

• Al menos 5 años de experiencia dentro del área de Relaciones Laborales en centros de distribución.

• Experiencia brindando Cursos de Inducción.

• Dominio de la Ley Federal del Trabajo y Ley del IMSS.

• Excel Avanzado.

• Disponibilidad para rolar turnos.

GXO Logisticses una empresa que ofrece igualdad de oportunidades para nuestros candidatos para formar parte de nuestro equipo de trabajo. Nuestro compromiso es realizar un proceso de Reclutamiento y Selección transparente de los solicitantes sin distinción de origen étnico o nacional, género, edad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, postura política, identidad de género, discapacidad o cualquier otra distinción biológica, social y cultural de mujeres y hombres.

GXO Logisticsprohíbe el trabajo infantil en cualquiera de las actividades laborales y comerciales, asegurando que se respeten los derechos fundamentales de niñas, niños y adolescentes.GXOcumple con todas las leyes, regulaciones y estándares laborales locales e internacionales y de la industria aplicables en la protección infantil.

GXO Logisticsen ningún caso exige a los candidatos el pago de alguna tarifa por contratación ni ningún otro tipo de compensación como condición para su empleo en nuestra compañía.