Future Opportunities - Payroll Analyst

TE Connectivity Ltd.; México; Hybrid; MXN 240,000 - 420,000; Full time

Job summary

TE Connectivity es una empresa global que busca un Analista de Nómina para brindar soporte operativo y gestionar procesos de nómina en México. Se trabajará con múltiples unidades de negocio, asegurando precisión y cumplimiento de políticas y legislación aplicable.

La posición requiere experiencia en nómina, manejo de TRESS u otros sistemas HRIS, y capacidad para operar en entornos dinámicos y de alto volumen con atención al detalle y enfoque al cliente.

Qualifications

• Tienes licenciatura en áreas relacionadas y conocimiento de nómina mexicana.
• Conocimiento de legislación mexicana de nómina, seguridad social, impuestos y prestaciones.
• Capacidad para trabajar en esquemas remotos o híbridos.
• Dominio de Excel y alta precisión de datos.
• Organización, seguimiento y gestión del tiempo.
• Enfoque al servicio al cliente en entornos de ritmo acelerado.

Responsibilities

• Brindar soporte al proceso de nómina de punta a punta para empleados en diferentes unidades de negocio.
• Validar y capturar información en el sistema de nómina (preferentemente TRESS).
• Revisar y conciliar movimientos de personal: altas, bajas, ausencias y cambios salariales.
• Asegurar el procesamiento oportuno de ciclos de nómina cumpliendo políticas y legislación mexicana.
• Proporcionar atención a HR, empleados y líderes sobre consultas de nómina.
• Elaborar reportes de nómina, métricas y documentación para auditorías.
• Mantener registros de nómina de forma precisa y confidencial.
• Colaborar con RR.HH., Finanzas y otros equipos para mejoras de procesos.

Skills

Excel

Analytical skills

Data accuracy

Remote/hybrid work

Customer service

Education

Licenciatura en Economía, Administración, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial

Tools

TRESS

SAP HR

Workday

Oracle HRMS

Power BI

Excel avanzado

Job description

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

Job Description:

Resumen del Puesto

En TE Connectivity nos encontramos identificando y desarrollando una red de talento para futuras oportunidades laborales dentro de nuestra organización. La posición para la cual está aplicando forma parte de un proceso estratégico de identificación y mapeo de profesionales con experiencia y competencias alineadas a las necesidades futuras del negocio.

La persona responsable como Analista de Nómina brindasoporte operativo a la función de Nómina de TE Connectivity, atendiendo a múltiples Unidades de Negocio en México. El puesto requiere un alto nivel de atención al detalle, orientación al servicio al cliente y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de alto volumen.

Responsabilidades Generales:

• -Brindar soporte al proceso de nómina de punta a punta para los grupos de empleados asignados en diferentes unidades de negocio.
• -Validar y capturar información en el sistema de nómina (preferentemente TRESS).
• -Revisar y conciliar movimientos de personal: altas, bajas, ausencias, cambios salariales y ajustes de prestaciones.
• -Asegurar el procesamiento oportuno y preciso de los ciclos de nómina, en cumplimiento con las políticas internas y la legislación laboral y fiscal mexicana.
• -Proporcionar atención y soporte oportuno a clientes internos (Recursos Humanos, empleados y líderes) sobre consultas relacionadas con nómina.
• -Apoyar en la elaboración de reportes de nómina, métricas y documentación requerida para auditorías.
• -Mantener registros de nómina de los empleados de manera precisa y confidencial.
• -Colaborar con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y otros equipos multifuncionales según sea necesario.Contribuir a iniciativas de mejora continua dentro de los procesos de nómina.

Requerimientos del Puesto

• Licenciatura en Economía, Administración, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Conocimiento de la legislación mexicana de nómina, seguridad social, impuestos y prestaciones.
• Capacidad para trabajar eficazmente en esquemas remotos o híbridos.
• Dominio de Excel y alta orientación a la precisión de datos.
• Excelentes habilidades de organización, seguimiento y administración del tiempo.
• Enfoque al servicio al cliente y capacidad para desenvolverse en entornos de ritmo acelerado.

Requerimientos deseables:

• -Experiencia en el uso del sistema de nómina TRESS.
• -Experiencia brindando soporte a procesos de nómina en empresas grandes y de alto volumen de empleados.
• -Nivel intermedio de inglés (o interés en desarrollarlo) para futuras oportunidades de crecimiento.
• -Familiaridad con alguna de las siguientes herramientas o sistemas:
  • Sistemas HRIS o ERP (SAP HR, Workday, Oracle, entre otros).
  • Herramientas de análisis de datos (Power BI, Excel avanzado, macros, etc.).
• -Atención al detalle y enfoque analítico para identificar errores o inconsistencias.
• -Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales y adaptarse a prioridades cambiantes.

#LI-Remote

Competencies

Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork