Fbs Recruiter (High Volume Operations)

Capgemini; Morelia; A distancia; MXN 420.000 - 660.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonos anuales

Trabajo totalmente remoto

Desarrollo profesional

Herramientas de reclutamiento

Equipo global

Descripción de la vacante

Capgemini busca un Senior Recruiter para unirse a su equipo global de adquisición de talento. El rol, 100% remoto, lidera el ciclo completo de reclutamiento para perfiles técnicos y de liderazgo, orientado a candidatos de alto nivel y diversidad.

El candidato ideal tiene más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría, experiencia en headhunting y domina herramientas ATS y redes profesionales.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, prosperar en un entorno 100% remoto.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing para atraer talento activo y pasivo.
• Colaborar con gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
• Realizar entrevistas conductuales y coordinar procesos de selección.
• Asesorar a los líderes de negocio sobre temas de talento.

Conocimientos

Sourcing

Entrevistas conductuales

Headhunting

Gestión de relaciones

Comunicación

Autonomía

Trabajo remoto

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

Redes profesionales

Descripción del empleo

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota. Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa. Como Senior Recruiter, actuarás como un socio clave para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de trabajo remoto.

Responsabilidades Clave

• Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una amplia gama de roles, incluyendo perfiles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento pasivo y activo.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones y coordinar procesos de selección.
• Actuar como un asesor de confianza para los líderes de negocio en temas de talento.
• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto .

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto .

Beneficios

• Salario base competitivo y esquema de bonos anuales .
• La libertad y flexibilidad de un rol totalmente remoto .
• Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.
• Acceso a herramientas y tecnologías de reclutamiento de última generación.
• Participación en un equipo global dinámico y colaborativo.