Fbs Recruiter (High Volume Operations)

Capgemini; Cancún; A distancia; MXN 450.000 - 650.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario base competitivo

Bonos anuales

Totalmente remoto

Desarrollo profesional y certificación

Descripción de la vacante

Capgemini, a nivel global, busca un Senior Recruiter para liderar el ciclo completo de reclutamiento de perfiles técnicos y de liderazgo. El rol es 100% remoto y se enfoca en atraer talento excepcional para impulsar la innovación y el crecimiento de la empresa.

Se requiere más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría, con historial en headhunting y uso de ATS. Buscamos comunicación, negociación y capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma autónoma.

Formación

• Experiencia de 5+ años en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
• Dominio de herramientas de reclutamiento y plataformas profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y 100% remoto.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollar estrategias de sourcing para atraer talento activo y pasivo.
• Colaborar con gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
• Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones, coordinando procesos de selección.
• Asesorar a líderes de negocio en temas de talento.

Conocimientos

Sourcing

Comunicación

Negociación

Gestión de relaciones

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, RR. HH. o afín

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

• Ofertas de Fbs Recruiter High Volume Operation...

Nuestro cliente busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota. Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa. Como Senior Recruiter, actuarás como un socio clave para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de trabajo remoto.

Responsabilidades Clave

• Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una amplia gama de roles, incluyendo perfiles técnicos y de liderazgo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento pasivo y activo.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones y coordinar procesos de selección.
• Actuar como un asesor de confianza para los líderes de negocio en temas de talento.
• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto .

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
• Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
• Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto .
• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o area afín.
• Mínimo de 4 años de experiencia en reclutamiento corporativo o en consultoría de selección, con experiencia en roles multifuncionales.
• Experiencia demostrada en el uso de ATS y herramientas de sourcing online.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma eficiente en un entorno de trabajo remoto .
• Compromiso con la calidad, la ética profesional y la experiencia del candidato.

Beneficios

• Salario base competitivo y esquema de bonos anuales .
• La libertad y flexibilidad de un rol totalmente remoto .
• Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.
• Acceso a herramientas y tecnologías de reclutamiento de última generación.
• Participación en un equipo global dinámico y colaborativo.
• Salario competitivo y un atractivo programa de bonos por éxito en la contratación.
• Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar con una conexión a internet estable (totalmente remoto ).
• Acceso a plataformas de desarrollo profesional y certificaciones relevantes.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo de profesionales experimentados.
• Participación en proyectos desafiantes con clientes de diversas industrias.