Fbs Recruiter (High Volume Operations)

Capgemini; Ciudad Lerdo; A distancia; MXN 420.000 - 660.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Totalmente remoto

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Capgemini, firma líder en consultoría, busca un Recruiter Corporativo Senior para unirse a un equipo 100% remoto que atiende a clientes de renombre. Gestionarás el ciclo completo de reclutamiento para posiciones corporativas en Marketing, Operaciones, Finanzas y RR.

HH, asegurando atracción y selección de talento de alto nivel. El candidato ideal tendrá experiencia en reclutamiento corporativo, manejo de ATS y excelentes habilidades de gestión de relaciones con stakeholders, trabajando de forma

Formación

• Bilingüe o avanzado en comunicación y negociación.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades en remoto.
• Habilidades para trabajar de forma autónoma y orientado a resultados.

Responsabilidades

• Gestionar de principio a fin procesos de reclutamiento para roles corporativos.
• Desarrollar estrategias de búsqueda para talento activo y pasivo.
• Realizar entrevistas por competencias y referencias para asegurar calidad.
• Asesorar a gerentes de contratación sobre mercado y mejores prácticas.
• Mantener comunicación fluida con candidatos y clientes internos.

Descripción del empleo

• Ofertas de Fbs Recruiter High Volume Operation...

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de primer nivel, está buscando un/a Recruiter Corporativo Senior para unirse a su equipo remoto y dar servicio a una cartera de clientes de renombre. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversas posiciones dentro de las organizaciones de nuestros clientes, asegurando la atracción y selección del mejor talento del mercado. Este rol es ideal para un profesional con experiencia en reclutamiento corporativo, excelentes habilidades de gestión de relaciones y un fuerte entendimiento de las necesidades del negocio. Trabajarás de forma autónoma, contribuyendo al éxito de nuestros clientes a nivel nacional, dentro de un entorno completamente remoto .

Responsabilidades Clave

• Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una variedad de roles corporativos, incluyendo áreas como Marketing, Operaciones, Finanzas y Recursos Humanos.


• Desarrollar estrategias de búsqueda efectivas para identificar y atraer talento pasivo y activo.


• Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones y referencias para asegurar la calidad de los candidatos.


• Actuar como un socio estratégico para los gerentes de contratación, proporcionando información valiosa sobre el mercado laboral y asesorando sobre las mejores prácticas.


• Mantener una comunicación fluida y transparente con los candidatos y los stakeholders internos de los clientes.


• Gestionar la oferta y negociación de empleo, asegurando una experiencia positiva para el candidato.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o área afín.


• Mínimo de 4 años de experiencia en reclutamiento corporativo o en consultoría de selección, con experiencia en roles multifuncionales.


• Experiencia demostrada en el uso de ATS y herramientas de sourcing online.


• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.


• Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma eficiente en un entorno de trabajo remoto .


• Compromiso con la calidad, la ética profesional y la experiencia del candidato.

Beneficios

• Salario competitivo y un atractivo programa de bonos por éxito en la contratación.


• Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar con una conexión a internet estable (totalmente remoto ).


• Acceso a plataformas de desarrollo profesional y certificaciones relevantes.


• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo de profesionales experimentados.


• Participación en proyectos desafiantes con clientes de diversas industrias.