Especialista en Atracción de Talento | Executive Search

SYNLAB México; Ciudad de México; On-site; MXN 320,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Vales de despensa

Seguro de vida

Pago 100% nominal (IMSS/Infonavit/FONA

Job summary

SYNLAB México, grupo líder en diagnóstico médico, busca un Talent Acquisition Specialist en Ciudad de México para liderar procesos de reclutamiento de mandos medios y perfiles administrativos, con enfoque en executive search y experiencia de alto impacto.

Serás socio de Directores y Gerentes, gestionarás el proceso End-to-End, negociarás ofertas y trabajarás con herramientas como LinkedIn, ATS y Oracle/SuccessFactors para garantizar la mejor experiencia a candidatos y líderes de área.

Qualifications

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en Atracción de Talento para mandos medios y perfiles administrativos.
• Dominio de LinkedIn, búsqueda booleana, ATS y herramientas de evaluación psicométrica.

Responsibilities

• Liderar Estrategias de Executive Search para mandos medios y perfiles administrativos.
• Consultoría interna con Directores y Gerentes, asesorando sobre el mercado y perfiles viables.
• Mapping de mercado para identificar y atraer candidatos pasivos.
• Evaluación por competencias y entrevistas profundas.
• Gestión End-to-End del proceso de reclutamiento y negociación de ofertas.

Skills

Executive Search

Negotiation

Influence at leadership

Business acumen

Excel

Education

Licenciatura en Psicología/Admin. recursos humanos

Tools

LinkedIn

Boolean search

ATS

OCC

Oracle/SuccessFactors

Job description

SYNLAB México, grupo líder en diagnóstico médico, busca un Talent Acquisition Specialist en Ciudad de México para liderar procesos de reclutamiento de mandos medios y perfiles administrativos, con enfoque en executive search y experiencia de alto impacto.

Serás socio de Directores y Gerentes, gestionarás el proceso End-to-End, negociarás ofertas y trabajarás con herramientas como LinkedIn, ATS y Oracle/SuccessFactors para garantizar la mejor experiencia a candidatos y líderes de área.