ENFERMERO

FEMSA Comercio; Toluca; Presencial; MXN 183.000 - 219.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario mensual $18,000

Prestaciones superiores

Vales de despensa

Fondo de ahorro 8%

Caja de ahorro

Seguro de vida

Crecimiento profesional

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en Toluca busca una enfermera con licencia para atender a los trabajadores por enfermedad y riesgos laborales, realizar exámenes médicos y apoyar en la prevención de accidentes.

Se requiere Licenciatura en Enfermería, experiencia mínima de 2 años y manejo de Office (Excel). Zona de labor en Toluca con disponibilidad para trasladarse entre centros; salario mensual de 18,000 MXN más prestaciones.

Formación

• Licenciatura en Enfermería.
• Experiencia mínima de 2 años.
• Zona a laborar Toluca con disponibilidad para trasladarse a diferente centro de trabajo.
• Manejo paquetería Office (Excel).

Responsabilidades

• Se le da atención a los trabajadores por enfermedad general y riesgos en el trabajo.
• Participar en la formación y seguimiento de la Comisión de Seguridad e Higiene.
• Control de incapacidades.
• Documentación E-SASSO.
• Efectuar exámenes médicos de ingreso y periódicos.
• Brindar pláticas de fomento a la salud y prevención de accidentes.
• Investigación y prevención de accidentes de trabajo
• Detección de padecimientos crónicos (diabetes, asma, etc.).
• Realizar recorridos por las instalaciones para detectar posibles focos de infección y elaboración de reportes.
• Apego a las políticas de seguridad establecidas.
• Verificar que el personal utilice adecuadamente el equipo de salud.
• Elaborar reportes mensuales basados en los indicadores establecidos. (E-SASSO, Análisis de Siniestralidad)

Educación

Licenciatura en Enfermería

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Somos Coca-Cola Femsa (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas, tenemos presencia en 11 países en Latinoamérica, uno de los mercados de más rápido crecimiento para la industria de bebidas. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de esta familia?

Requisitos

• Licenciatura en Enfermería
• Experiencia mínima 2 años
• Zona a laborar Toluca con disponibilidad para trasladarse a diferente centro de trabajo
• Manejo paquetería Office (Excel)

• Se le da atención a los trabajadores por enfermedad general y riesgos en el trabajo.
• Participar en la formación y seguimiento de la Comisión de Seguridad e Higiene.
• Control de incapacidades.
• Documentación E-SASSO.
• Efectuar exámenes médicos de ingreso y periódicos.
• Brindar pláticas de fomento a la salud y prevención de accidentes.
• Investigación y prevención de accidentes de trabajo
• Detección de padecimientos crónicos (diabetes, asma, etc.)
• Realizar recorridos por las instalaciones para detectar posibles focos de infección y elaboración de reportes.
• Apego a las políticas de seguridad establecidas.
• Verificar que el personal utilice adecuadamente el equipo de salud.
• Elaborar reportes mensuales basados en los indicadores establecidos. (E-SASSO, Análisis de Siniestralidad)

Prestaciones y beneficios

• Salario mensual $18,000
• Prestaciones superiores
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro 8%
• Caja de ahorro
• Seguro de vida
• Crecimiento profesional

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.