ENCARGADO RECURSOS HUMANOS

FEMSA Comercio; Culiacán; Presencial; MXN 223.000 - 357.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FEMSA Comercio busca Encargado Despliegue Comisión Mercantil (Temporal 2026-2027) en sus oficinas de Culiacán para liderar la conversión de farmacias a un esquema de comisión mercantil. Reporta a Recursos Humanos y colabora con Talent para seleccionar líderes comisionistas.

La posición es presencial, orientada a planes anuales, análisis de resultados y capacitación continua del equipo operativo. Se buscan perfiles con formación en Ingeniería/Administración y habilidades de organización y toma de

Formación

• Títulos en Ingeniería Industrial, Administración o afín.
• Experiencia en reclutamiento masivo y selección de líderes.
• Capacidad de analizar información y tomar decisiones.

Responsabilidades

• Realizar y dar seguimiento a un plan anual de conversión de farmacias a esquema de Comisión Mercantil.
• Apoyar en la selección y ofrecimiento a candidatos para líderes comisionistas.
• Asegurar el cumplimiento al proceso de conversión y la documentación completa previo al inicio de cada farmacia.
• Compartir indicadores de avances y resultados del esquema en la zona.
• Realizar estrategias de reclutamiento masivo junto al CSRH para rotación de vendedores de comisionistas.
• Brindar capacitación continua sobre el esquema a líderes comisionistas y equipos locales de Operaciones/RH.
• Generar estrategias de reconocimiento para comisionistas.
• Analizar información y resultados de farmacias convertidas y proponer soluciones.

Conocimientos

organización y ejecución

actitud de servicio

toma de decisiones

análisis de información

Educación

Ingeniería Industrial

Licenciatura en Administración de Empresas

Licenciatura en Negocios Internacionales

Descripción del empleo

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Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros.

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos.

Nombre Puesto: Encargado Despliegue Comisión Mercantil - (Temporal 2026 y 2027)

Nombre Puesto Jefe Directo: Responsable de Talento

Gerencia: Recursos Humanos

Contribuciones:

• Realizar y dar seguimiento a un plan anual de conversión de farmacias a esquema de Comisión Mercantil.
• Apoyar en la selección y ofrecimiento a candidatos para líderes comisionistas.
• Asegurar el cumplimiento al proceso de conversión y la documentación completa previo al inicio de cada farmacia.
• Compartir indicadores de avances y resultados del esquema en la zona.
• Realizar estrategias de reclutamiento masivo junto al CSRH para rotación de vendedores de comisionistas.
• Brindar capacitación continua sobre el esquema a líderes comisionistas y equipos locales de Operaciones/RH.
• Generar estrategias de reconocimiento para comisionistas.
• Analizar información y resultados de farmacias convertidas y proponer soluciones (reacomodo de líderes, toma de tienda, cambios en procesos, etc).

• Carreras: Ing. Industrial Administrador, Lic. Adm Empresas, Lic. Negocios Internacionales, afín.
• Competencias: organización y ejecución, actitud de servicio, toma de decisiones, análisis de información.
• Ubicación: Oficinas YZA, Culiacán Sinaloa
• Horarios/Modalidad: Lunes a Viernes - Presencial.

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.