Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
FEMSA Comercio busca Encargado de Inventarios para su Centro de Distribución en Culiacán, Sinaloa. Responsable de control de existencias, toma de inventarios cíclicos y cierres de traslados a sucursales, con énfasis en exactitud y reducción de mermas.
Se requiere experiencia en almacén, habilidades de liderazgo y manejo de SAP/RDM. Jornada semanal de lunes a sábado, ubicación: Centro de Distribución. Promovemos desarrollo y trabajo en equipo.
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Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros.
Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos.
Nombre Posición: Encargado Inventarios
Nombre Posición Jefe Directo: Administrativo CEDIS
Garantizar el cumplimiento de los procesos y políticas de control interno de inventarios en relación con las operaciones de compra, almacenaje, surtido, distribución y devolución de mercancías en los CEDIS, mediante la aplicación disciplinada de los procedimientos de control establecidos y el uso de las herramientas tecnológicas, con la finalidad de mitigar los riesgos.
1. Coordinar y Planear Toma de inventarios cíclicos al almacén garantizando mediante auditorías que las existencias cuadren física y teóricamente, mediante el plan mensual y uso de RDM para la detección y corrección de diferencias.
2. Coordinar y Planear y Ejecutar Toma de inventario físico y para POTAL en Cedis, PT´s y Bodegas externas mediante la organización y planificación de actividades plasmadas en el check list de inventarios con la finalidad de cuadrar el inventario físico vs teórico, así como garantizar el correcto registro de la diferencia de inventarios.
3. Analizar y Gestionar y Comunicar Resultados de indicadores de control (diferencias de inventarios, Ajustes 55, merma, etc.) en los rituales con las áreas operativas y staff, compartiendo desviaciones identificadas y propiciando planes de acción para remediarlos.
4. Verificar y Auditar Procesos operativos (recibo, surtido, devoluciones, etc.) mediante auditorías aleatorias, conteos cíclicos y auditorías en devoluciones, para la verificación del apego en sus procesos y cuadre inventario físico vs teorico.
5. Verificar y Aplicar y Documentar Ajustes por diferencia de inventarios, consumos internos, etc. para el correcto control de salida y entrada de productos por diversos eventos.
6. Analizar y Monitorear Productos obsoletos y por Descuento de No Devolución, mediante reporteo semanal al área de abasto y operaciones, con la finalidad de mitigar el riesgo de impacto económico a la compañía.
7. Elaborar y Determinar y Registrar Amarre de Inventarios - semanal - mensualmente la conciliación entre SAP y RDM, para asegurar la integridad de la información contable.
8. Analizar y Monitorear y Gestionar El cierre de Tránsitos a sucursales - mediante reporte periódico. Esto con la finalidad de asegurar que el stock en sistema Cedis - Sucursal esté alineado.
9. Gestionar y Monitorear Antigüedad de contenedores en Estatus T, con el fin de evitar mermas y producto no apto para la venta.
10. Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.
Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.