Encargada De Recursos Humanos - Empacadora De Pepino

Pickle Corporation S.P.R. De R.L.; Guasave; On-site; MXN 132,000 - 158,000; Full time

Benefits offered by this job

Pago quincenal

Horas extra

Job summary

Pickle Corporation S.P.R. de R.L. busca un Encargado(a) de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal, nóminas y gestión de RR.HH. para coordinar procesos y mejorar el clima laboral.

Requisitos: licenciatura en áreas afines y mínimo 2 años en puesto similar, manejo de reclutamiento, expedientes y conocimiento de la Ley Federal del Trabajo; Excel y Office. Ofrecemos pago quincenal y pago de horas extras.

Qualifications

• Se requiere licenciatura en áreas afines y 2 años de experiencia en rol similar.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y nóminas, administración de personal y expedientes.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y manejo de Excel/Office.

Responsibilities

• Coordinar los procesos de Recursos Humanos.
• Supervisar nómina y control de expedientes del personal.
• Atender asuntos laborales y administrativos; coordinar reclutamiento y contratación.

Skills

Gestión de personal

Nóminas

Reclutamiento y selección

Control de expedientes

Conocimiento de la Ley Federal del</n>

Education

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín

Tools

Excel

Office

Job description

ENCARGADO(A) DE RECURSOS HUMANOS

Buscamos talento con experiencia en administración de personal, nóminas y gestión de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
• Manejo de procesos de reclutamiento y selección.
• Administración de personal y control de expedientes.
• Elaboración y control de nóminas.
• Manejo de incidencias.
• Elaboración de contratos y documentación laboral.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Manejo de Excel y paquetería Office.

Funciones principales:

• Coordinar los procesos de Recursos Humanos.
• Supervisar el proceso de nómina.
• Administrar y controlar expedientes del personal.
• Atender asuntos laborales y administrativos.
• Coordinar reclutamiento, selección y contratación.
• Dar seguimiento a incidencias, asistencia y movimientos de personal.
• Implementar estrategias de clima laboral y capacitación.

Ofrecemos:

• 13 mil libres mensuales en pagos quincenales.
• Pago de Horas extras.

Deseable:

Disponibilidad de horario

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 23 y 28 años Palabras clave: resources, human